Le Associazioni Pro-Sociali (APS), le Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD) e le Società Sportive Dilettantistiche (SSD) rappresentano enti senza scopo di lucro che svolgono un ruolo fondamentale nel tessuto sociale italiano. Tra le loro attività rientra l’organizzazione di corsi, eventi e iniziative volte a promuovere il benessere, la cultura e lo sport. Per il buon funzionamento di queste realtà, è necessario disporre di personale qualificato, tra cui istruttori, addetti all’amministrazione e alla gestione, manutentori e addetti alla pulizia.
Sommario
Compensi per gli istruttori
I compensi erogati agli istruttori di APS, ASD e SSD possono assumere diverse forme, a seconda del tipo di rapporto instaurato tra l’ente e il professionista:
- Co.co.co. (collaborazione occasionale): questa formula contrattuale è idonea per prestazioni occasionali e di breve durata. I compensi percepiti dai collaboratori occasionali sono soggetti a ritenuta d’acconto IRPEF e contributi previdenziali.
- Co.co.pro. (collaborazione professionale): questo tipo di contratto è utilizzabile per prestazioni di natura professionale continuative, ma non subordinate. I compensi dei collaboratori professionali sono assoggettati a ritenuta d’acconto IRPEF, contributi previdenziali e addizionali INPS.
- Lavoro subordinato: nel caso di un rapporto di lavoro subordinato, l’istruttore è assunto dall’ente con regolare contratto di lavoro, con tutti i diritti e i doveri previsti dalla normativa vigente.
Compensi per il personale amministrativo-gestionale
Anche per il personale amministrativo-gestionale di APS, ASD e SSD, i compensi possono assumere diverse forme:
- Co.co.co.: come per gli istruttori, il contratto di collaborazione occasionale può essere utilizzato per prestazioni sporadiche e di breve durata.
- Co.co.pro.: questa formula contrattuale è più adatta per prestazioni continuative, ma non subordinate, tipiche del personale amministrativo.
- Lavoro subordinato: anche in questo caso, l’assunzione con regolare contratto di lavoro rappresenta la scelta più idonea per garantire al personale i diritti e le tutele previsti dalla legge.
Compensi per manutentori e addetti alla pulizia
I compensi per manutentori e addetti alla pulizia di APS, ASD e SSD seguono le stesse modalità previste per il personale amministrativo-gestionale:
- Co.co.co.: per prestazioni occasionali e di breve durata.
- Co.co.pro.: per prestazioni continuative, ma non subordinate.
- Lavoro subordinato: per garantire i diritti e le tutele previsti dalla legge.
Regime fiscale dei compensi
I compensi erogati a istruttori, personale amministrativo-gestionale, manutentori e addetti alla pulizia di APS, ASD e SSD sono generalmente soggetti a ritenuta d’acconto IRPEF e contributi previdenziali. Tuttavia, è importante precisare che la disciplina fiscale può variare in base al tipo di rapporto instaurato tra l’ente e il lavoratore. Per questo motivo, è sempre consigliabile consultare un professionista per avere una valutazione precisa degli obblighi fiscali e contributivi.
Limite di importo per compensi in regime di esenzione fiscale
È importante sottolineare che per le prestazioni rese da istruzioni, addetti alla pulizia e manutentori è prevista una franchigia di 7.500 euro annui per i compensi erogati in forma di co.co.co. o co.co.pro. Tale franchigia comporta l’esenzione da imposizione fiscale e contributiva per i compensi che non superano tale limite.
