CCIAA di Bari: voucher per l’inserimento lavorativo di giovani laureati

Con la determinazione n. 289 del 20 ottobre 2026, la Camera di Commercio di Bari ha disposto revoche e uno scorrimento del bando, finanziando 17 imprese. La misura interessa le MPMI della circoscrizione che progettano un tirocinio o un’assunzione: sostiene parte delle spese ammissibili per inserire laureati con almeno un titolo conseguito presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro” a partire dall’anno accademico 2020/2021 e con età non superiore a 32 anni alla scadenza delle candidature. Queste condizioni identificano una prima platea; l’accesso dipende anche dagli ulteriori requisiti dell’avviso.

Il termine documentato per la domanda dell’impresa è quello indicato nella tabella. Lo scorrimento di ottobre riguarda specifiche domande e non dimostra la disponibilità residua di fondi per nuove richieste al 9 novembre 2026. La decisione immediata è quindi confrontare il progetto di inserimento con il bando e accertare presso la Camera lo stato delle risorse.

In sintesi

• I percorsi sostenuti sono tirocini extracurriculari di sei mesi, contratti a tempo determinato di almeno sei mesi e contratti a tempo indeterminato.
• Il contributo può coprire il 70% delle spese sostenute e ritenute ammissibili, entro il massimale previsto per il percorso scelto.
• Per il requisito anagrafico del candidato conta la scadenza delle candidature: è il riferimento da utilizzare nel confronto con l’età.
• Le candidature dei laureati passano dalla piattaforma universitaria “Portiamo Valore”; le imprese effettuano la selezione mediante colloquio.
• La pagina camerale prevede l’avvio dei percorsi entro 60 giorni dal provvedimento di concessione del voucher.

Percorsi e importi: come leggere il sostegno economico

Il bando distingue il contributo secondo la forma di inserimento. Per i tirocini extracurriculari di sei mesi prevede il 70% delle spese sostenute e ritenute ammissibili, fino a € 3.500,00 per ciascuna unità richiesta. Per i contratti a tempo determinato di almeno sei mesi, la stessa percentuale incontra il limite di € 4.000,00 per ciascuna unità richiesta. Per i contratti a tempo indeterminato il massimale indicato è € 4.500,00.

Il passaggio decisivo per stimare il sostegno è individuare le spese ammissibili del percorso, applicare il 70% e confrontare il risultato con il relativo tetto. Il massimale rappresenta dunque un limite al contributo concedibile, mentre la base del calcolo resta costituita dalle spese riconosciute. La scelta tra tirocinio e assunzione va collegata al progetto professionale e ai relativi costi.

La pagina ufficiale indica per i tirocini un’indennità minima di € 800,00 mensili. Per i contratti di lavoro richiama una retribuzione conforme al CCNL sottoscritto dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello nazionale, in relazione all’inquadramento riportato nella lettera di assunzione. Questi dati permettono all’impresa di impostare il confronto economico tra costo del percorso e sostegno richiesto.

Lo scorrimento del 20 ottobre e la gestione dell’avvio

La determinazione n. 289 ha revocato voucher per complessivi euro 126.200,00 e finanziato 17 imprese per euro 87.600,80. Tra le domande diventate finanziabili figurano 11 istanze precedentemente ammesse senza copertura e altre sei domande.

L’atto documenta anche la rilevanza della fase successiva alla concessione: tra le ragioni delle revoche richiama la mancata attivazione di tirocini o contratti nelle modalità e nei termini previsti dal bando. Per l’impresa, il calendario dell’inserimento è quindi un elemento sostanziale del progetto. Il riferimento dei 60 giorni decorre dal provvedimento di concessione: è questa data che consente di collocare l’avvio nel calendario operativo.

Cosa verificare ora

1. Localizzazione del progetto. Confrontare sede legale, unità locale operativa e luogo di realizzazione dell’inserimento con il perimetro territoriale camerale.
2. Profilo del laureato. Controllare livello e provenienza del titolo, anno accademico di conseguimento ed età alla scadenza delle candidature, completando il confronto con tutti i requisiti dell’avviso.
3. Percorso e costo. Individuare forma e durata dell’inserimento, spese riconoscibili e massimale pertinente: questi dati determinano la stima del contributo richiedibile.
4. Domanda e attivazione. Consultare avviso completo e modulistica ufficiale per l’invio tramite Restart; collegare poi il calendario di avvio alla data dell’eventuale concessione.

È utile coinvolgere lo studio quando l’impresa ha individuato il percorso da attivare e deve confrontarne costi, requisiti e tempi con l’opportunità camerale.

Alessio Ferretti STP, studio di commercialisti, può esaminare il progetto concreto, confrontare localizzazione, caratteristiche dell’inserimento e prospetto dei costi con le condizioni del bando, così da orientare la decisione sulla presentazione della domanda.

Nel form descrivi, per una prima valutazione senza impegno, la situazione dell’impresa, il percorso ipotizzato, la sede interessata, l’urgenza e un elenco dei documenti disponibili. Le modalità di trasmissione dei documenti saranno da concordare dopo il contatto.

Richiedi una prima valutazione del progetto di inserimento lavorativo.

Documenti e fonti ufficiali

• CCIAA di Bari. Bando Giovani Laureati per le imprese. Finanziamento a fondo perduto in sostegno alle imprese per l’inserimento lavorativo di laureati. Anno 2026. — pagina dell’ente
• Bando Giovani Laureati per le Imprese – anno 2026 — PDF scaricabile
• Det. Dir. 289 del 20.10.2026 — PDF scaricabile

Prima di inviare la domanda, verifica sul sito dell’ente eventuali aggiornamenti dell’avviso.