Camera di commercio di Ferrara Ravenna: contributo per giovani lavoratori under 35 che si trasferiscono nelle province di Ferrara o Ravenna

Il bando «Vieni a vivere a Ferrara e Ravenna» risulta aperto e riguarda giovani lavoratori che si trasferiscono nelle due province per un nuovo rapporto di lavoro ammesso. Il sostegno alle spese consiste in un voucher digitale annuale di 2.000,00 euro: per orientare la domanda occorre verificare insieme età, contratto, impresa datrice di lavoro e storia della residenza, comprese le condizioni sul trasferimento.

La Camera di commercio di Ferrara Ravenna promuove l’iniziativa per incentivare l’attrazione e la permanenza di giovani lavoratori under 35 nei territori ferrarese e ravennate. Il termine pubblicato per l’invio delle domande è il 20 novembre 2026 alle ore 12:00.

In sintesi

• La domanda riguarda la persona fisica: l’età richiesta alla presentazione è compresa tra 18 e 35 anni non compiuti.
• Il nuovo rapporto deve essere a tempo indeterminato, pieno o parziale, oppure di apprendistato, con decorrenza dal 1° gennaio 2026.
• Il datore deve essere un’impresa con sede o unità locale operativa regolarmente iscritta e attiva nel Registro Imprese della Camera di commercio di Ferrara Ravenna.
• La residenza richiede un controllo sul periodo precedente al 1° gennaio 2026 e sul trasferimento nelle province interessate.
• L’assegnazione segue l’ordine cronologico delle domande complete e regolari, subordinatamente alla verifica dei requisiti.

Contratto e residenza: due cronologie da distinguere

Alla data della domanda è richiesta la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE; per cittadini extra-UE o apolidi è previsto un regolare permesso di soggiorno. Sul versante lavorativo, oltre alla tipologia del nuovo contratto, rileva l’assenza di rapporti di lavoro dipendente, apprendistato o collaborazione occasionale con la medesima impresa nei sei mesi antecedenti la decorrenza del nuovo contratto.

Per la residenza, il riferimento temporale è diverso: il richiedente non deve essere stato residente in un comune delle province di Ferrara o Ravenna nei sei mesi antecedenti il 1° gennaio 2026. Il beneficiario dovrà inoltre trasferire e risultare residente nel territorio delle due province a decorrere da una data successiva al 1° gennaio 2026 o entro 90 giorni effettivi dalla comunicazione di ammissione al beneficio.

Il passaggio operativo consiste nel tenere separati i due periodi di sei mesi: quello lavorativo si ricostruisce dalla decorrenza del nuovo contratto; quello anagrafico dal 1° gennaio 2026. Utilizzare la stessa data per entrambi i controlli può quindi alterare la lettura dei requisiti. Anche il termine dei 90 giorni ha un riferimento proprio: la comunicazione di ammissione.

Il valore del voucher e le condizioni della domanda

Il contributo sostiene le spese attraverso un voucher digitale di validità annuale, utilizzabile tramite apposita piattaforma. Le categorie pubblicate comprendono generi alimentari e beni di consumo, arredamento e abbigliamento, utenze domestiche e rette scolastiche. La dotazione complessiva del bando è di 50.000,00 euro; l’assegnazione è subordinata alla verifica dei requisiti e segue l’ordine cronologico delle domande complete e regolari.

La domanda si presenta esclusivamente su ReStart, accedendo come «Privato cittadino» oppure tramite intermediario delegato, con SPID o CNS con PIN dispositivo. La pagina richiede il modello base generato dalla piattaforma, il modulo di domanda Allegato 1-VV compilato e firmato digitalmente, la copia conforme all’originale del contratto riportante le firme delle parti e, se già disponibile, la documentazione comprovante la variazione di residenza o la relativa richiesta.

L’ente precisa che tutta la documentazione inviata deve essere firmata digitalmente in formato Cades (.p7m). Per ogni richiesta è previsto il pagamento dell’imposta di bollo di 16,00 euro, attraverso PagoPA su ReStart. La pagina informativa dichiara espressamente di non essere esaustiva: il testo integrale del bando resta il riferimento per preparare la domanda e verificarne tutte le condizioni.

Cosa verificare ora

Per decidere se procedere alla preparazione della domanda, il confronto può concentrarsi su tre punti:

1. Rapporto di lavoro: confrontare tipologia e decorrenza del nuovo contratto con gli eventuali rapporti intercorsi con la stessa impresa nei sei mesi precedenti e verificare la posizione dell’impresa nel Registro Imprese camerale.
2. Posizione anagrafica: ricostruire la residenza nei sei mesi antecedenti il 1° gennaio 2026 e individuare la data del trasferimento, già effettuato o da rapportare alla comunicazione di ammissione.
3. Preparazione dell’invio: confrontare i documenti disponibili con bando e modulo, considerando firme digitali, bollo e termine delle ore 12:00 del 20 novembre 2026.

È utile coinvolgere lo studio prima dell’invio quando contratto e percorso di trasferimento richiedono una lettura congiunta. Alessio Ferretti STP, studio di commercialisti, può esaminare e gestire professionalmente il caso concreto, confrontando le date contrattuali e anagrafiche con le condizioni del bando.

Contatta lo studio tramite il form per una prima valutazione senza impegno, descrivendo la situazione lavorativa e di residenza, l’urgenza e l’elenco dei documenti disponibili; indica la decorrenza del contratto e la data del trasferimento, se già avvenuto. Le modalità di trasmissione dei documenti saranno concordate dopo il contatto.

Documenti e fonti ufficiali

• CCIAA di Ferrara e Ravenna. Bando “Vieni a vivere a Ferrara e Ravenna” per incentivare l’attrazione e la permanenza di giovani lavoratori under 35 nel territorio. — pagina dell’ente

Prima di inviare la domanda, verifica sul sito dell’ente eventuali aggiornamenti dell’avviso.