In questa guida completa analizziamo tutto ciò che c’è da sapere sulle Società Benefit, con esempi pratici e consigli per chi vuole avviare questo tipo di impresa.

Cos’è una Società Benefit

Le Società Benefit sono una forma giuridica d’impresa introdotta in Italia con la Legge di Stabilità 2016 (art. 1, commi 376-384, L. 208/2015). Si tratta di società che, pur mantenendo uno scopo di lucro, si impegnano volontariamente a perseguire finalità di beneficio comune, generando un impatto positivo su persone, comunità, territori e ambiente.

A differenza delle imprese tradizionali, che operano esclusivamente per massimizzare il profitto, le Società Benefit devono integrare nei propri statuti obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale. In sostanza, non si tratta di un ente no profit, ma di una società commerciale che coniuga business e responsabilità sociale.

Le caratteristiche principali di una Società Benefit

• Doppio scopo: profitto e beneficio comune.
• Obbligo statutario: l’azienda deve formalizzare le proprie finalità sociali e ambientali nello statuto.
• Trasparenza e rendicontazione: ogni anno la società deve pubblicare una relazione d’impatto per valutare i risultati raggiunti.
• Possibilità di trasformazione: qualsiasi società esistente può diventare una Società Benefit modificando il proprio statuto.

Le Società Benefit si differenziano dalle B Corp, che sono invece aziende certificate da enti privati come B Lab, mentre le Società Benefit sono riconosciute ufficialmente dalla legge italiana.

Come funziona

Le Società Benefit operano come qualsiasi altra impresa, ma con alcune peculiarità che le distinguono. Dal punto di vista giuridico e fiscale, possono assumere qualsiasi forma societaria, come Srl, Spa, Sapa o cooperative.

Per ottenere lo status di Società Benefit, un’impresa deve:

1. Indicare nel proprio statuto l’impegno a perseguire un beneficio comune, specificando le finalità sociali e ambientali.
2. Nominare un responsabile dell’impatto, che monitori il raggiungimento degli obiettivi di beneficio comune.
3. Pubblicare una relazione annuale, in cui si analizzano le attività svolte per il beneficio comune e gli indicatori di performance utilizzati.

Obblighi di rendicontazione

Ogni anno, la Società Benefit deve redigere una Relazione d’Impatto, allegata al bilancio d’esercizio e pubblicata sul sito web aziendale. Questo documento deve includere:

• Gli obiettivi raggiunti in termini di beneficio comune.
• Le modalità con cui l’azienda ha perseguito tali obiettivi.
• Eventuali ostacoli riscontrati e miglioramenti futuri.

Questa trasparenza garantisce maggiore credibilità nei confronti di investitori, clienti e stakeholder.

Chi può aprire una Società Benefit?

Chiunque voglia avviare un’attività imprenditoriale con uno scopo sociale o ambientale può scegliere di costituire una Società Benefit. Questo modello si adatta particolarmente a:

• Startup innovative che vogliono attrarre investitori socialmente responsabili.
• PMI che vogliono differenziarsi dalla concorrenza adottando una strategia sostenibile.
• Grandi aziende che desiderano integrare la responsabilità sociale d’impresa nella loro mission.
• Imprese già esistenti che vogliono trasformarsi in Società Benefit, modificando il proprio statuto.

Quando conviene aprire una Società Benefit

Optare per una Società Benefit conviene soprattutto se l’impresa ha una forte vocazione sociale o ambientale e vuole ottenere un vantaggio competitivo grazie alla sostenibilità.

Vantaggi competitivi

• Migliore reputazione aziendale, aumentando la fiducia dei clienti e degli investitori.
• Maggiori opportunità di finanziamento, grazie al crescente interesse degli investitori ESG (Environmental, Social, Governance).
• Differenziazione nel mercato, attirando consumatori sensibili alla sostenibilità.

Se un’azienda ha già una strategia di Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), la trasformazione in Società Benefit può rappresentare una scelta naturale per consolidare il proprio impegno.

Vantaggi fiscali

Uno degli aspetti più interessanti per chi vuole aprire una Società Benefit riguarda la fiscalità. Sebbene non vi siano agevolazioni fiscali dirette, esistono alcuni vantaggi indiretti:

1. Credito d’imposta sulle spese di costituzione e trasformazione

• Il Decreto Rilancio (D.L. 34/2020) ha introdotto un credito d’imposta del 50% sulle spese sostenute per la costituzione o la trasformazione in Società Benefit.
• Il bonus copre consulenze legali, notarili e costi amministrativi, con un tetto massimo di 10.000 euro.

2. Maggiore accesso a finanziamenti agevolati

• Le Società Benefit sono spesso prioritarie nei bandi pubblici e nei finanziamenti europei dedicati alla sostenibilità e all’innovazione.
• Alcune banche e fondi di investimento ESG offrono condizioni di finanziamento più vantaggiose.

3. Maggiore attrattività per gli investitori

• Gli investitori istituzionali e i fondi di venture capital sono sempre più orientati verso aziende con un forte impatto sociale e ambientale.

Esempi pratici di vantaggi fiscali per le Società Benefit

I vantaggi fiscali delle Società Benefit in Italia non si traducono in un’imposta ridotta o in un regime fiscale agevolato, ma in incentivi economici indiretti, come il credito d’imposta sulle spese di costituzione o trasformazione e l’accesso prioritario a finanziamenti agevolati e bandi pubblici. Vediamo come questi vantaggi possono concretamente aiutare un’azienda.

1. Credito d’imposta sulle spese di costituzione o trasformazione

Caso pratico: una PMI che si trasforma in Società Benefit

L’azienda XYZ Srl, una PMI italiana operante nel settore dell’abbigliamento sostenibile, decide di trasformarsi in Società Benefit. Per farlo, deve sostenere i seguenti costi:

• Consulenza legale per la modifica dello statuto: 3.000€
• Spese notarili: 2.500€
• Oneri di registrazione presso la Camera di Commercio: 500€
• Consulenza per la redazione della Relazione d’Impatto: 2.000€

Totale spese sostenute: 8.000€

Grazie al credito d’imposta del 50% previsto dal Decreto Rilancio (D.L. 34/2020), l’azienda può recuperare 4.000€ in compensazione fiscale, riducendo così il costo effettivo della trasformazione.

2. Accesso prioritario a bandi pubblici e finanziamenti agevolati

Caso pratico: una startup che ottiene un finanziamento agevolato

La startup GreenTech Srl, attiva nel settore delle energie rinnovabili, si costituisce direttamente come Società Benefit. Questo le consente di partecipare a un bando pubblico per imprese sostenibili, promosso dal Ministero dello Sviluppo Economico, che prevede:

• Finanziamenti a tasso zero fino al 70% dell’investimento.
• Fondi a fondo perduto fino a 200.000€ per progetti ad alto impatto ambientale.

Grazie allo status di Società Benefit, GreenTech Srl ottiene priorità nell’assegnazione del finanziamento e riesce ad accedere a un prestito a tasso zero di 500.000€, riducendo i costi finanziari e migliorando la sostenibilità del proprio progetto.

3. Agevolazioni su investimenti ESG e incentivi per gli investitori

Caso pratico: una Società Benefit che attrae investitori istituzionali

La BioFood Spa, che opera nel settore alimentare biologico, decide di diventare una Società Benefit per rafforzare il proprio impegno nella sostenibilità e attrarre nuovi investitori ESG.

• Un fondo di venture capital specializzato in imprese sostenibili decide di investire 3 milioni di euro nell’azienda perché rispetta i criteri ESG (Environmental, Social, Governance).
• L’azienda, grazie a questa iniezione di capitale, espande la propria produzione e aumenta i ricavi del 20% in due anni.
• Inoltre, poiché molte banche offrono tassi di interesse ridotti per imprese con certificazioni ESG, BioFood Spa ottiene un prestito bancario con uno spread ridotto dell’1%, risparmiando circa 50.000€ all’anno in interessi.

Anche se le Società Benefit non beneficiano di una tassazione ridotta, i vantaggi fiscali indiretti possono tradursi in un significativo risparmio economico grazie a:

• Recupero del 50% delle spese di costituzione o trasformazione tramite credito d’imposta.
• Maggiore possibilità di ottenere finanziamenti pubblici e bandi agevolati.
• Accesso a investitori ESG e migliori condizioni di finanziamento bancario.
• Benefici reputazionali che si traducono in un aumento di clienti e fatturato.

Se un’azienda ha già una strategia di sostenibilità, diventare Società Benefit può rappresentare una scelta strategica con ritorni concreti sul lungo periodo.

Aspetti legali e burocratici

Aprire una Società Benefit in Italia segue lo stesso iter delle altre forme societarie, ma con alcuni requisiti aggiuntivi legati alla sua missione di beneficio comune. Ecco i passaggi fondamentali per costituirne una.

1. Scelta della Forma Giuridica

Le Società Benefit possono assumere qualsiasi forma societaria, tra cui:

• Società a responsabilità limitata (Srl)
• Società per azioni (Spa)
• Società in accomandita per azioni (Sapa)
• Società cooperative

Questa flessibilità consente di adattare il modello a diverse tipologie di imprese, dalle startup alle grandi aziende.

2. Redazione dello statuto

Lo statuto di una Società Benefit deve contenere, oltre ai normali elementi previsti per le società di capitali, anche:

• La definizione chiara dell’impegno a perseguire un beneficio comune.
• Le modalità con cui l’impresa intende raggiungere tali obiettivi.
• L’individuazione di uno o più responsabili del perseguimento di questi obiettivi.

La modifica dello statuto, se si trasforma un’azienda esistente in Società Benefit, deve essere deliberata dall’assemblea dei soci con atto notarile e registrata presso la Camera di Commercio.

3. Iscrizione alla Camera di Commercio

Dopo la costituzione, la Società Benefit deve essere iscritta nel Registro delle Imprese, specificando la sua natura di Società Benefit.

4. Nomina del responsabile dell’impatto

Ogni Società Benefit deve nominare una figura (o un comitato interno) che valuti periodicamente l’impatto delle attività aziendali rispetto agli obiettivi di beneficio comune.

5. Redazione della relazione d’impatto annuale

Ogni anno, la società deve allegare al bilancio d’esercizio una Relazione d’Impatto, che deve includere:

• Obiettivi e risultati raggiunti.
• Indicatori di performance per misurare l’impatto sociale e ambientale.
• Azioni migliorative previste per il futuro.

Questo documento va pubblicato sul sito web della società, garantendo trasparenza e accountability verso clienti, investitori e stakeholder.

Costi di costituzione

• Spese notarili: variano dai 1.500 ai 3.000 euro per la costituzione o la modifica dello statuto.
• Credito d’imposta: il 50% delle spese sostenute per la trasformazione o costituzione come Società Benefit è rimborsabile grazie agli incentivi statali (fino a un massimo di 10.000 euro).

Questo iter burocratico, se ben pianificato, non è più complesso di quello di una società tradizionale, ma richiede attenzione agli aspetti statutari e agli obblighi di trasparenza.

Società Benefit in Italia e nel mondo

Sempre più aziende scelgono di diventare Società Benefit per differenziarsi sul mercato e attrarre consumatori consapevoli e investitori ESG. Ecco alcuni casi di successo.

1. Fratelli Carli – Olio Carli

La storica azienda ligure produttrice di olio extravergine d’oliva ha scelto di diventare Società Benefit per formalizzare il suo impegno verso la sostenibilità ambientale. L’azienda ha implementato processi produttivi a basso impatto ambientale e progetti di economia circolare.

2. Davines Group

Il famoso brand italiano di prodotti cosmetici naturali ha adottato il modello di Società Benefit per rafforzare la propria missione di sostenibilità e responsabilità sociale. Oltre a utilizzare ingredienti naturali, Davines ha sviluppato impianti produttivi alimentati da energie rinnovabili.

3. Chiesi Farmaceutici

Uno dei principali gruppi farmaceutici italiani, Chiesi ha trasformato la propria filiale in Società Benefit per consolidare il proprio impegno nella ricerca di soluzioni innovative per la salute e la sostenibilità ambientale.

4. Patagonia (USA)

Patagonia, il brand americano di abbigliamento outdoor, è una delle prime aziende al mondo ad aver adottato lo status di Società Benefit. L’azienda reinveste una parte significativa dei profitti in progetti ambientali e promuove la riparazione e il riuso dei capi per ridurre l’impatto ambientale.

5. NaturaSì

Il marchio italiano specializzato in prodotti biologici ha scelto di diventare Società Benefit per rafforzare il proprio impegno in un’agricoltura sostenibile e a impatto zero. L’azienda collabora con piccoli produttori locali e adotta pratiche di vendita equa e solidale.

Cosa accomuna queste aziende?

• Innovazione e sostenibilità: investono in processi produttivi a basso impatto.
• Attenzione alla comunità: supportano fornitori locali e pratiche etiche.
• Trasparenza: comunicano i loro impatti con report pubblici.

Questi esempi dimostrano che diventare Società Benefit non è solo un vantaggio reputazionale, ma può rappresentare una strategia vincente per ottenere finanziamenti, attrarre talenti e fidelizzare clienti.

Considerazioni finali

Le Società Benefit rappresentano un modello di impresa innovativo, in grado di coniugare la ricerca del profitto con un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. Non si tratta solo di una scelta etica, ma di una vera e propria strategia competitiva che offre vantaggi concreti in termini di accesso a finanziamenti, attrazione di investitori ESG e miglior posizionamento sul mercato.

Dal punto di vista fiscale, non esistono ancora agevolazioni dirette significative, ma il credito d’imposta sulle spese di costituzione o trasformazione, unito alla possibilità di accedere a bandi agevolati e prestiti a condizioni vantaggiose, può rappresentare un importante risparmio economico. Inoltre, il miglioramento della reputazione aziendale e la maggiore fiducia da parte di consumatori e partner commerciali possono tradursi in un incremento di fatturato e in una maggiore fidelizzazione dei clienti.

Scegliere di diventare una Società Benefit non è solo una questione di immagine, ma una decisione che può differenziare un’azienda dalla concorrenza e garantirne la sostenibilità a lungo termine. Se la tua impresa ha già una visione orientata alla responsabilità sociale e ambientale, questo modello potrebbe essere la chiave per crescere in modo etico e profittevole nel mercato di oggi e di domani.

Cos’è una SB?

La SB è una società che persegue un duplice scopo: fine di lucro e finalità di beneficio comune specificate nell’oggetto societario. In particolare si caratterizza per:

1. Il perseguimento di uno scopo mutualistico o lucrativo;

2. Il perseguimento di un beneficio comune;

3. Una gestione responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti dei portatori di interessi (“stakeholders”).

Qual è la novità?

Con la SB Viene superato l’approccio imprenditoriale classico, volto alla massimizzazione del profitto e si diffonde un modello societario a duplice finalità: lucro e beneficio comune.

L’impresa quindi non più esclusivamente rivolta a vantaggio dei soci partecipanti ma anche a “beneficio comune” di coloro sui quali l’attività sociale può avere un impatto.

La società benefit (di seguito SB) è stata giuridicamente riconosciuta in Italia con la Legge di Stabilità per l’anno 2016 (L. 208/2015).

La SB non costituisce un nuovo tipo sociale, ma una forma societaria che consente ai tipi sociali già codificati, di integrare allo scopo sociale tradizionale di natura lucrativa lo scopo (una o più finalità) di beneficio comune.

Quali tipi di società possono assumere la veste di SB?

La legge di Stabilità 2016 prevede che tutte le società previste dal Codice civile (società di persone, di capitali e cooperative) possono perseguire una o più finalità di beneficio comune. Di seguito tabella A di compatibilità con la forma SB.

Tabella A

Legenda

C= indica la compatibilità

V= compatibilità da valutare nel caso specifico.

Cos’è il fine comune?

Il beneficio comune è un risultato: la produzione di uno o più effetti positivi, oppure la riduzione di effetti negativi su una o più categorie di beneficiari (i portatori di interesse o stakeholders). Il beneficio comune si misura in termini di utilità sociale.

La legge indica una vasta gamma di beneficiari: persone, comunità, territori, ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni ed “altri portatori di interesse”, ossia soggetti coinvolti direttamente e indirettamente dall’attività della società, quali lavoratori, clienti, fornitori, finanziatori, creditori e pubblica amministrazione.

Il beneficio comune deve essere realizzato – nell’esercizio di una attività economica-  oltre allo scopo lucrativo. L’attività lucrativa, quindi, non deve mancare perché deve in ogni caso essere svolta dalla SB.

Possibile anche lo svolgimento di altre attività con criteri diversi dall’economicità e il compimento di singoli atti (donazioni, comodati, atti gratuiti in genere) purchè producano un beneficio comune.

Come si costituisce una SB?

Per la costituzione è necessario l’intervento del notaio. La SB può essere costituita:

– con atto pubblico;

– mediante modifica dello statuto di una società già operativa.

Che cosa deve essere indicato nello Statuto di una SB?

Lo statuto deve specificare:

– le finalità di beneficio comune, e gli effetti positivi, o la riduzione degli effetti negativi, che si intende realizzare e verso quali  categorie di soggetti (portatori di interesse);

– il soggetto/soggetti responsabili del perseguimento delle finalità di beneficio comune;

– introdurre un’apposita clausola statutaria che contempli l’obbligo di Relazione annuale concernente il perseguimento del beneficio comune (di seguito Relazione benefit).

In sede di costituzione una consulenza professionale mirata consente la stesura dei documenti in modo corretto e senza imprevisti. Anche in fase di gestione la figura di un consulente esperto nella normativa di settore garantisce il monitoraggio e mantenimento dei requisiti di legge necessari per applicare le leggi idonee e pertinenti per la crescita e pianificazione del proprio business.

E’ obbligatorio modificare la denominazione sociale?

La modifica della denominazione sociale non è un elemento necessario. Per l’applicazione della normativa sulle SB è invece indispensabile che la società indichi nell’oggetto sociale dello statuto il perseguimento di un dato fine comune.

La modifica (facoltativa) della denominazione sociale è consigliabile, per rendere nota la scelta di limitare lo scopo di lucro a vantaggio di uno o più benefici comuni, e assicurarsi anche un positivo ritorno d’immagine per attrarre nuovi investitori e consumatori.

Cos’è la Relazione Benefit?

è la relazione annuale da allegare al bilancio d’esercizio. è un dovere extrafinanziario perché la relazione descrive gli obiettivi di beneficio comune e le azioni adottate per attuarli. è preferibile la rediga il responsabile del perseguimento del beneficio comune.

La relazione benefit contiene la Valutazione di impatto. Si tratta della autovalutazione che la SB per il tramite degli amministratori compie sull’attività orientata al beneficio comune: quali benefici ha prodotto in termini socio ambientali nelle aeree del governo di impresa, lavoratori, ambiente e altri portatori di interesse?

Quali sono i vantaggi di diventare una SB?

La scelta di costituire/diventare una SB, impatta sull’immagine e reputazione aziendale, tanto più significativo nel mercato è il settore scelto per il raggiungimento del fine comune. Non mancano però anche vantaggi fiscali.

Il decreto fiscale 2020 (Dl. 124/2019) ha modificato il Codice degli appalti pubblici (D. Lgs. N. 50/2016) introducendo una norma che valorizza l’attività delle società benefit nei rapporti con le amministrazioni, prevedendo tra i requisiti di reputazione e di valutazione dei soggetti offerenti, ai fini dell’aggiudicazione della gara, anche quello relativo l’impatto generato dalla realizzazione degli obiettivi di beneficio comune, propri delle SB.

Il decreto Rilancio ha, infine, stanziato un fondo di 3 milioni di euro per lo svolgimento di attività promozionali sul territorio nazionale, che sarà definito da Invitalia e approvato dal MISE. Obiettivo: diffondere il contenuto valoriale e le potenzialità del modello della società benefit.

Siete incuriositi da questo innovativo modello societario? Il miglior modo per iniziare è informarsi.

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Ma solo una solida conoscenza della normativa di riferimento consentirà la stesura dei documenti in modo corretto e senza imprevisti.

Lo statuto è il cuore che regola la vita interna e il buon funzionamento dell’impresa. è bene non lasciare nulla al caso.

Cosa sono le società benefit.

Sul punto l’Italia deve essere considerata all’avanguardia, se si pensa che il nostro paese è stato il primo in Europa ad introdurla nel 2016, con un intervento normativo fino ad oggi passato in sordina.

In breve: la società benefit nasce negli Stati Uniti su iniziativa dell’ente promotore B Lab, che elabora un modello di disciplina volto a favorire la diffusione dell’istituto nei vari ordinamenti. Nel 2010, la prima legislazione USA in tema di SB, ispirata a tale modello, è stata adottata nello stato del Maryland.

è il 2016 e in Europa, grazie all’Italia, approda la società benefit (SB).

La legge di stabilità n. 208/2015

(di seguito Legge SB) definisce la SB come la società che, nell’esercitare un’attività economica, si caratterizza per:

1.      il perseguimento di uno scopo mutualistico o lucrativo;

2.      il perseguimento di un beneficio comune;

3.      una gestione responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti dei portatori di interessi (“stakeholders”).

Qual è la novità? Con la SB Viene superato l’approccio imprenditoriale classico, volto alla massimizzazione del profitto e si diffonde un modello societario a duplice finalità: lucro e beneficio comune (finalità for profit e no profit).

Insomma, un vero salto di qualità nel modo di intendere l’impresa, non più esclusivamente rivolta a vantaggio dei soci partecipanti ma anche a “beneficio comune” di coloro sui quali l’attività sociale può avere un impatto.

Quindi, come primo importante passo in fase di costituzione di una SB dobbiamo chiederci: cosa significa beneficio comune, in che termini incide nella scelta dell’oggetto sociale e nel compiere i primi adempimenti per avviare la nostra attività?

Il beneficio comune.

La legge SB lascia indefinito il concetto di beneficio comune. Il beneficio comune è un risultato: la produzione di uno o più effetti positivi, oppure la riduzione di effetti negativi su una o più categorie di beneficiari (i portatori di interesse o stakeholders). Il beneficio comune si misura in termini di utilità sociale.

Quali beneficiari scegliere? Sul punto la norma indica una gamma di beneficiari davvero molto estesa: persone, comunità, territori, ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni ed “altri portatori di interesse”. Fra questi rientrano i soggetti coinvolti direttamente e indirettamente dall’attività della società, quali lavoratori, clienti, fornitori, finanziatori, creditori e pubblica amministrazione.

Il beneficio comune deve essere realizzato – nell’esercizio di una attività economica-  oltre allo scopo lucrativo (comma 376). In questo modo la legge SB ci conferma che la forma societaria può essere usata come veste organizzativa oltre di attività economiche (dirette al perseguimento del lucro) anche di attività non economiche (dirette al beneficio comune). L’attività lucrativa, quindi, non deve mancare perché deve in ogni caso essere svolta dalla SB.

Che tipo di attività sceglieremo allora per realizzare un beneficio comune? La norma non ci da risposta precisa, lasciando un certo grado di libertà, che impone di ben interpretata per impostare al meglio lo statuto.

Come afferma esplicitamente la legge, è ammessa un’attività economica, magari a prezzi inferiori di mercato o con procedure a basso impatto ambientale. Ma non è da escludere anche lo svolgimento di altre attività con criteri diversi dall’economicità e il compimento di singoli atti (donazioni, comodati, atti gratuiti in genere). Purchè tutti, come richiesto dalla Legge SB producano un beneficio comune.

Data la duplice finalità, non sfugge l’importanza di configurare correttamente le attività della SB e combinarle di modo che l’attività no profit non pregiudichi lo svolgimento dell’attività economica e dunque la stabilità finanziaria della società.

Lo statuto e l’oggetto sociale.

La SB può svolgere qualsiasi attività economica e l’oggetto sociale può essere liberamente determinato, purchè integrato con l’indicazione dello specifico beneficio comune che si vuole realizzare. E’ vero che la Legge SB ne da una definizione vaga. Ma questo potrà essere un punto di forza che la società potrà sfruttare al fine di attribuirsi, come obiettivo, un o più benefici comuni personalizzati che più si adattano al proprio operato.

Indicare nell’oggetto sociale un beneficio comune non misurabile (ad esempio la felicità di chi entra in contatto con la società! ) oppure limitarsi a riportare la (vaga) definizione legislativa, è una prassi da evitare.

è poco vantaggiosa perché impedisce di affermarci sul mercato con un’identità specifica come società, fondamentale per attrarre investitori e consumatori interessati e attenti a date istanze (quelle che andremo a soddisfare specificando i benefici comuni/obiettivi).

è rischiosa perché la legge impone agli amministratori di considerare, nell’esercizio delle loro funzioni, anche interessi ulteriori oltre quelli di profitto. Inoltre essi devono gestire le attività dirette a produrre il beneficio comune bilanciando gli interessi dei soci con l’interesse dei beneficiari sui quali l’attività sociale avrà un impatto (comma 376 L. SB).

Uno statuto che indica in modo eccessivamente vago il beneficio comune espande il potere degli amministratori e non consente il controllo in ordine all’effettivo perseguimento del beneficio comune.

L’atto costitutivo.

Il fine di produrre un dato beneficio comune deve essere inserito nell’oggetto sociale e rappresenta un obbligo che la legge ci impone quando vogliamo creare una società benefit di nuova costituzione.

Stesso obbligo qualora fossimo una società già costituita che vuole perseguire anche finalità di beneficio comune.

In tal caso dovremo modificare l’atto costitutivo e lo statuto, secondo le modalità del tipo societario prescelto. Tali modifiche devono, inoltre, essere depositate, iscritte e pubblicate nel registro delle imprese.

L’inserimento nella denominazione sociale, sia nello statuto, che nell’atto costitutivo e nella corrispondenza verso terzi, della sigla SB o Società benefit è facoltativa (comma 379).

Per l’applicazione della normativa sulle SB è necessario che la società indichi nell’oggetto sociale dello statuto il perseguimento di un dato fine comune. La modifica della denominazione sociale non è un elemento necessario.

è però indubbiamente vero che, attraverso la (facoltativa) modifica della denominazione sociale, renderemo nota la nostra scelta di limitare lo scopo di lucro a vantaggio di uno o più benefici comuni, assicurandoci anche un positivo ritorno d’immagine per attrarre nuovi investitori e consumatori.

Siete incuriositi da questo innovativo modello societario? Il miglior modo per iniziare è informarsi. Segnaliamo il sito di informazione curato da Assobenefit e BLab, www. Societabenefit. Net.

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