Il progetto, che prenderà il via ad aprile 2026, si inserisce nel più ampio percorso di digitalizzazione delle imprese italiane promosso dal sistema delle Camere di Commercio e dal Punto Impresa Digitale (PID). L’obiettivo è chiaro: fornire competenze digitali concrete e immediatamente applicabili, capaci di migliorare la competitività delle imprese e creare nuove opportunità professionali.

La formazione sarà completamente gratuita e strutturata in diversi incontri formativi online, pensati per accompagnare le partecipanti nella scoperta degli strumenti digitali più utili per gestire un’attività, comunicare online, utilizzare i dati e sfruttare l’innovazione tecnologica.

In un contesto economico sempre più competitivo, infatti, saper utilizzare il digitale non è più un’opzione ma una necessità. Le competenze digitali consentono di ottimizzare i processi aziendali, migliorare la presenza online, raggiungere nuovi clienti e aumentare la produttività.

Ma quali sono i contenuti del percorso “Donna Digitale 2026”? Chi può partecipare? E soprattutto, quali vantaggi concreti può offrire questa formazione gratuita alle donne che lavorano o fanno impresa in Italia?

Nei prossimi paragrafi analizzeremo nel dettaglio come funziona il progetto, come iscriversi e quali opportunità può offrire alle partecipanti, con un focus sui benefici economici e professionali legati allo sviluppo delle competenze digitali.

Il progetto Donna Digitale

Il programma “Donna Digitale 2026” promosso da Unioncamere nasce con un obiettivo preciso: rafforzare le competenze digitali delle donne e favorire una maggiore partecipazione femminile nei processi di innovazione e trasformazione tecnologica. Negli ultimi anni, infatti, numerosi studi hanno evidenziato come il digital gender gaprappresenti ancora un ostacolo significativo allo sviluppo economico e alla competitività del sistema produttivo.

Secondo i dati europei e nazionali sulle competenze digitali, le donne risultano ancora meno presenti nei settori tecnologici e nelle professioni legate all’innovazione, nonostante rappresentino una quota sempre più importante dell’imprenditoria italiana. In questo scenario, il sistema delle Camere di Commercio, attraverso la rete dei PID – Punti Impresa Digitale, ha deciso di promuovere un percorso formativo dedicato proprio al mondo femminile.

L’iniziativa si inserisce all’interno delle politiche di supporto alla digitalizzazione delle imprese e delle organizzazioni, un tema centrale anche nelle strategie di sviluppo economico sostenute dal PNRR e dalle politiche europee per la transizione digitale. Il digitale, infatti, non rappresenta solo uno strumento tecnologico, ma una vera e propria leva di crescita economica e competitiva.

Attraverso il progetto “Donna Digitale”, Unioncamere intende quindi fornire strumenti pratici e conoscenze operativeper permettere alle partecipanti di utilizzare il digitale in modo strategico: dalla gestione dei dati all’utilizzo delle piattaforme online, fino alle nuove opportunità offerte dall’intelligenza artificiale e dagli strumenti di marketing digitale.

Questo tipo di formazione può avere un impatto concreto sulle attività imprenditoriali e professionali, permettendo alle donne di migliorare l’organizzazione del lavoro, aumentare la visibilità online delle proprie attività e sviluppare nuovi modelli di business più innovativi e sostenibili.

Inoltre, il progetto rappresenta anche un importante passo verso una maggiore inclusione economica e professionale, valorizzando il contributo femminile nello sviluppo dell’economia digitale.

Date del percorso

Il progetto “Donne in Digitale” promosso da Unioncamere è stato progettato per accompagnare le partecipanti nello sviluppo di competenze digitali sempre più fondamentali per la crescita professionale, imprenditoriale e organizzativa. Il comunicato ufficiale chiarisce che l’obiettivo principale del percorso è quello di supportare le donne nell’acquisizione di strumenti digitali concreti, utili per migliorare la gestione del lavoro, la comunicazione online e la presenza sul web.

In un contesto economico sempre più orientato alla digitalizzazione, saper utilizzare in modo efficace le tecnologie digitali può fare la differenza tra un’attività che fatica a crescere e una realtà capace di innovare, raggiungere nuovi clienti e rafforzare la propria competitività sul mercato.

Proprio per questo motivo il programma si concentra su temi strategici come la comunicazione digitale, la gestione della presenza online e l’utilizzo delle tecnologie per il business, con un approccio pratico e orientato alle esigenze reali delle partecipanti.

Per il 2026 sono previste tre edizioni del percorso formativo, organizzate in diversi periodi dell’anno per permettere a un numero maggiore di partecipanti di accedere alla formazione gratuita.

Le nuove edizioni si svolgeranno nelle seguenti date:

• Dal 7 al 21 aprile 2026
  Iscrizioni già aperte al seguente link:
  https://forms.gle/twfgC1SEGMjWin9E7

• Dal 23 aprile all’11 maggio 2026
  Iscrizioni a partire dal 31 marzo 2026.

• Dal 13 al 27 maggio 2026
  Iscrizioni aperte dal 26 aprile 2026.

Questa organizzazione in più sessioni consente alle interessate di scegliere il periodo più adatto alle proprie esigenze lavorative o personali, garantendo allo stesso tempo un accesso più ampio alla formazione digitale gratuita.

Il percorso si svolgerà interamente online in modalità webinar, rendendo la partecipazione accessibile da qualsiasi parte d’Italia e permettendo alle partecipanti di seguire le lezioni senza la necessità di spostarsi.

A chi è rivolto

Uno degli aspetti più interessanti del progetto “Donne in Digitale” di Unioncamere è la sua ampia platea di destinatarie. Il percorso formativo gratuito è infatti aperto a tutte le donne che desiderano rafforzare le proprie competenze digitali, indipendentemente dal settore lavorativo o dalla fase della propria carriera professionale.

L’iniziativa è stata progettata proprio per coinvolgere diverse figure del mondo del lavoro e dell’imprenditoria femminile, offrendo strumenti utili sia a chi gestisce un’attività sia a chi opera all’interno di organizzazioni o aziende.

In particolare, il percorso è rivolto a:

• donne imprenditrici, attive in qualsiasi settore produttivo o economico

• aspiranti imprenditrici, interessate ad avviare una nuova attività

• libere professioniste e lavoratrici autonome, che vogliono migliorare la propria presenza digitale e la gestione dei servizi online

• lavoratrici dipendenti del settore privato, interessate a sviluppare nuove competenze digitali utili anche per la crescita professionale

• donne che ricoprono ruoli di leadership o operativi all’interno delle organizzazioni del sistema associativo

• donne impegnate negli enti del Terzo Settore (ETS)

• Presidenti e componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile delle Camere di Commercio

Questa ampia apertura consente al progetto di diventare uno strumento concreto di inclusione e empowerment femminile, favorendo la diffusione delle competenze digitali in ambiti molto diversi tra loro.

Non bisogna infatti dimenticare che oggi il digitale rappresenta una competenza trasversale, fondamentale non solo per le imprese ma anche per le organizzazioni associative, il terzo settore e le attività professionali indipendenti. Migliorare la propria presenza online, utilizzare correttamente gli strumenti digitali e comprendere le dinamiche del web può contribuire in modo significativo alla crescita economica, alla visibilità delle attività e alla creazione di nuove opportunità di lavoro.

Proprio per questo Unioncamere ha scelto di rendere il percorso gratuito e accessibile, con l’obiettivo di ampliare il più possibile la partecipazione e sostenere concretamente lo sviluppo dell’imprenditoria femminile digitale.

Struttura del corso

Il percorso “Donne in Digitale” promosso da Unioncamere è stato progettato con una struttura formativa pensata per essere pratica, accessibile e immediatamente applicabile nella vita professionale e imprenditoriale delle partecipanti. L’obiettivo non è solo fornire conoscenze teoriche, ma soprattutto trasmettere strumenti operativi utili per affrontare le sfide della trasformazione digitale.

Le attività formative si svolgeranno interamente online in modalità webinar, una scelta che permette alle partecipanti di seguire il corso da qualsiasi luogo e di conciliare più facilmente la formazione con gli impegni lavorativi e personali.

Il programma ha una durata complessiva di circa 20 ore di formazione ed è suddiviso in:

• 4 moduli formativi principali

• 3 bootcamp operativi

I moduli formativi sono pensati per introdurre i principali concetti e strumenti legati alla digitalizzazione, offrendo una panoramica completa delle opportunità offerte dalle tecnologie digitali nel mondo del lavoro e dell’impresa.

I bootcamp, invece, rappresentano momenti più pratici e interattivi, in cui le partecipanti possono applicare concretamente quanto appreso durante le lezioni. Questo approccio consente di trasformare la formazione in un’esperienza operativa, utile per sviluppare strategie digitali reali per le proprie attività o organizzazioni.

Tra gli argomenti principali che verranno affrontati durante il percorso troviamo:

• gestione e miglioramento della presenza online di imprese e attività professionali

• utilizzo strategico dei social media per comunicare e promuovere prodotti o servizi

• creazione di contenuti digitali, anche attraverso l’utilizzo di strumenti basati sull’intelligenza artificiale (AI)

• gestione delle piattaforme di e-commerce e delle tecnologie digitali per la vendita online

Questi temi sono oggi fondamentali per chi desidera rafforzare la propria competitività sul mercato, ampliare la visibilità della propria attività e sfruttare le opportunità offerte dall’economia digitale.

Attraverso questo percorso, le partecipanti potranno quindi acquisire competenze utili per migliorare la comunicazione digitale, ottimizzare i processi lavorativi e sviluppare nuove strategie di business online.

Importanza delle competenze digitali

Nel mercato del lavoro contemporaneo, caratterizzato da una crescente digitalizzazione dei processi produttivi e dei modelli di business, le competenze digitali rappresentano un fattore determinante per la crescita professionale e imprenditoriale. Proprio per questo iniziative come “Donne in Digitale” promosse da Unioncamere assumono un ruolo strategico nel supportare lo sviluppo dell’imprenditoria femminile e nel ridurre il divario di competenze tecnologiche.

Negli ultimi anni il digitale ha trasformato profondamente il modo in cui le imprese operano, comunicano e vendono i propri prodotti o servizi. Oggi strumenti come i social media, le piattaforme di e-commerce, i sistemi di gestione dei dati e le tecnologie basate sull’intelligenza artificiale sono diventati elementi centrali per la competitività delle aziende.

Per molte imprenditrici, professioniste e lavoratrici autonome, acquisire queste competenze significa poter migliorare la gestione delle proprie attività, ampliare il mercato di riferimento e raggiungere nuovi clienti attraverso il web. Una presenza digitale efficace permette infatti di aumentare la visibilità del proprio brand, comunicare in modo più diretto con il pubblico e sviluppare nuove strategie di marketing.

Anche per le lavoratrici dipendenti le competenze digitali rappresentano un importante fattore di crescita professionale. Le aziende, infatti, cercano sempre più figure in grado di utilizzare strumenti digitali avanzati, gestire la comunicazione online e comprendere le dinamiche dell’economia digitale.

Inoltre, nel contesto del terzo settore e delle organizzazioni associative, l’utilizzo del digitale può migliorare la gestione delle attività, facilitare la raccolta fondi e rafforzare la comunicazione con la comunità e i sostenitori.

Il progetto “Donne in Digitale” si inserisce quindi in un contesto più ampio di empowerment femminile e innovazione, con l’obiettivo di offrire alle partecipanti competenze che possano tradursi in opportunità economiche, professionali e imprenditoriali concrete.

Come iscriversi

Uno degli aspetti più interessanti del progetto “Donne in Digitale” di Unioncamere è la possibilità di accedere a un percorso di formazione completamente gratuito, pensato per favorire la diffusione delle competenze digitali tra le donne che lavorano, fanno impresa o operano nel mondo delle associazioni e del terzo settore.

L’iscrizione al corso avviene online tramite appositi moduli di registrazione, pubblicati per ciascuna delle edizioni previste nel calendario 2026. Le partecipanti possono scegliere la sessione più adatta alle proprie esigenze e compilare il form di iscrizione direttamente tramite i link messi a disposizione dagli organizzatori.

Per la prima edizione del corso, in programma dal 7 al 21 aprile 2026, le iscrizioni sono già aperte e possono essere effettuate compilando il modulo disponibile al seguente link: https://forms.gle/twfgC1SEGMjWin9E7

Le successive edizioni del percorso saranno invece attivate nelle settimane successive, con finestre di iscrizione dedicate:

• Dal 23 aprile all’11 maggio 2026, con iscrizioni a partire dal 31 marzo 2026

• Dal 13 al 27 maggio 2026, con iscrizioni aperte dal 26 aprile 2026

La procedura di registrazione è generalmente semplice e richiede l’inserimento di alcuni dati personali e professionali, utili agli organizzatori per gestire le iscrizioni e organizzare le attività formative.

Una volta completata l’iscrizione, le partecipanti riceveranno le informazioni necessarie per accedere ai webinar e alle sessioni formative online, incluse le modalità di partecipazione ai moduli didattici e ai bootcamp operativi.

La scelta di utilizzare la modalità webinar rappresenta un vantaggio importante, perché consente di partecipare al percorso senza vincoli geografici e con una maggiore flessibilità nella gestione del tempo.

In questo modo Unioncamere punta a rendere la formazione digitale accessibile al maggior numero possibile di donne, contribuendo a rafforzare le competenze tecnologiche e a sostenere la crescita dell’imprenditoria femminile nel panorama economico italiano.

Vantaggi economici e professionali

La crescente diffusione delle tecnologie digitali sta trasformando profondamente il mondo del lavoro e dell’impresa. Per questo motivo, percorsi formativi come “Donne in Digitale” promossi da Unioncamere rappresentano una grande opportunità per tutte le donne che desiderano rafforzare la propria competitività professionale e imprenditoriale.

Acquisire competenze digitali non significa solo imparare a utilizzare nuovi strumenti tecnologici, ma soprattutto sviluppare un approccio più innovativo alla gestione delle attività lavorative e aziendali. Il digitale permette infatti di semplificare molti processi organizzativi, migliorare la comunicazione con clienti e collaboratori e ampliare il mercato di riferimento.

Per le imprenditrici, ad esempio, l’utilizzo efficace del digitale può tradursi in numerosi vantaggi concreti. Attraverso una strategia di comunicazione online ben strutturata è possibile aumentare la visibilità del proprio brand, raggiungere nuovi clienti e rafforzare la presenza sul mercato. Strumenti come i social media, i siti web professionali e le piattaforme di e-commerce consentono inoltre di sviluppare nuovi canali di vendita e di promozione.

Anche per le libere professioniste e le lavoratrici autonome, le competenze digitali rappresentano un elemento fondamentale per distinguersi in un mercato sempre più competitivo. La capacità di creare contenuti online, gestire la propria reputazione digitale e utilizzare strumenti di marketing digitale può contribuire in modo significativo alla crescita dell’attività professionale.

Dal punto di vista economico, la digitalizzazione permette inoltre di ottimizzare i costi operativi, migliorare l’efficienza dei processi e aumentare la produttività. Molte attività che in passato richiedevano tempo e risorse possono oggi essere gestite attraverso piattaforme digitali e strumenti automatizzati.

Infine, il digitale offre nuove opportunità anche nel campo dell’innovazione e della creazione di nuovi modelli di business, consentendo alle imprese e ai professionisti di adattarsi più rapidamente ai cambiamenti del mercato.

In questo contesto, iniziative di formazione come “Donne in Digitale” rappresentano un investimento strategico per il futuro del lavoro femminile, contribuendo a creare competenze che possono generare valore economico e nuove opportunità di crescita.

Il ruolo di Unioncamere

Il progetto “Donne in Digitale” nasce all’interno delle iniziative promosse da Unioncamere, l’ente che rappresenta il sistema delle Camere di Commercio italiane, con l’obiettivo di sostenere lo sviluppo economico delle imprese e favorire l’innovazione nel tessuto produttivo del Paese. Negli ultimi anni Unioncamere ha intensificato il proprio impegno nella promozione della trasformazione digitale, considerata uno dei principali fattori di crescita per le imprese italiane.

Un ruolo centrale in questo processo è svolto dai PID – Punti Impresa Digitale, strutture attive presso le Camere di Commercio che hanno il compito di accompagnare imprese e professionisti nel percorso di digitalizzazione. I PID offrono servizi di informazione, formazione e orientamento sulle tecnologie digitali, aiutando le aziende a comprendere come utilizzare strumenti innovativi per migliorare la propria competitività.

All’interno di questo ecosistema di supporto nasce proprio l’iniziativa Donne in Digitale, che si propone di rafforzare le competenze tecnologiche delle donne che lavorano o fanno impresa. L’obiettivo è creare una maggiore consapevolezza sulle opportunità offerte dal digitale, fornendo alle partecipanti strumenti utili per innovare i propri modelli di business e migliorare la gestione delle attività professionali.

Il coinvolgimento delle Camere di Commercio e dei PID consente inoltre di costruire una rete di supporto territoriale, in grado di accompagnare le imprenditrici e le professioniste anche dopo il percorso formativo. In questo modo la formazione non rimane un’esperienza isolata, ma diventa parte di un processo più ampio di crescita e sviluppo dell’imprenditoria femminile digitale in Italia.

Il digital gender gap in Italia

Nonostante i progressi registrati negli ultimi anni, il divario di genere nelle competenze digitali rappresenta ancora una sfida importante per l’economia italiana ed europea. Secondo diversi studi e report pubblicati a livello europeo, le donne risultano ancora meno presenti nei settori tecnologici e nelle professioni legate all’ICT (Information and Communication Technology).

Questo fenomeno, noto come digital gender gap, riguarda non solo l’accesso alle professioni tecnologiche ma anche la diffusione delle competenze digitali avanzate tra la popolazione femminile. In molti casi le donne hanno meno opportunità di formazione tecnologica o incontrano maggiori difficoltà nell’accesso a percorsi professionali legati all’innovazione.

Il superamento di questo divario è diventato negli ultimi anni una priorità anche nelle politiche europee e nazionali. La Commissione Europea, attraverso diversi programmi di sviluppo e innovazione, ha più volte sottolineato l’importanza di promuovere la partecipazione femminile nei settori digitali, considerati strategici per la crescita economica e per la competitività del continente.

In questo contesto, iniziative come “Donne in Digitale” promosse da Unioncamere assumono un valore particolarmente significativo. Offrendo percorsi di formazione gratuiti e accessibili, il programma contribuisce a ridurre il divario di competenze digitali e a favorire una maggiore presenza femminile nel mondo dell’innovazione.

Investire nella formazione digitale delle donne significa infatti rafforzare il capitale umano del Paese, sostenere la nascita di nuove imprese innovative e favorire una crescita economica più inclusiva e sostenibile.

Conclusioni

Il progetto “Donne in Digitale 2026” promosso da Unioncamere rappresenta un’iniziativa concreta per sostenere la crescita delle competenze digitali femminili e favorire una maggiore partecipazione delle donne nei processi di innovazione e trasformazione tecnologica. In un mercato del lavoro sempre più orientato verso la digitalizzazione, la formazione su strumenti digitali, comunicazione online e tecnologie innovative diventa infatti un elemento fondamentale per rafforzare la competitività professionale e imprenditoriale.

Grazie a un percorso formativo gratuito, accessibile online e strutturato in moduli e bootcamp pratici, il programma offre alle partecipanti l’opportunità di acquisire conoscenze utili per migliorare la gestione delle proprie attività, sviluppare una presenza efficace sul web e sfruttare le opportunità offerte dalle nuove tecnologie, inclusa l’intelligenza artificiale.

Il progetto assume inoltre un valore strategico anche nel contrasto al digital gender gap, contribuendo a diffondere competenze tecnologiche tra imprenditrici, professioniste, lavoratrici dipendenti e donne impegnate nel terzo settore. Investire nella formazione digitale femminile significa infatti sostenere lo sviluppo di nuove opportunità economiche, professionali e imprenditoriali, rafforzando allo stesso tempo il sistema produttivo italiano.

In questo contesto, iniziative come Donne in Digitale dimostrano come la collaborazione tra istituzioni, Camere di Commercio e sistema imprenditoriale possa favorire una crescita più inclusiva e orientata all’innovazione. Per molte donne, partecipare a questi percorsi può rappresentare il primo passo verso un utilizzo più consapevole e strategico delle tecnologie digitali, con effetti positivi sia sul piano professionale sia su quello economico.