Le attività devono svolgersi nel Mezzogiorno o nelle aree del Centro Italia colpite da eventi sismici.

Beneficiari

Possono accedere alle agevolazioni i giovani under 35, residenti nel Mezzogiorno o nelle zone sismiche del Centro Italia, che rientrano in una delle seguenti categorie:

• marginalità, vulnerabilità sociale o discriminazione
• inoccupati, inattivi o disoccupati.

Interventi Ammissibili

Sono finanziabili:

• Servizi di formazione e supporto per l’avvio delle attività
• Tutoraggio per lo sviluppo delle competenze
• Incentivi economici per l’avvio dell’attività.

Agevolazione

Disponibili 49,5 milioni di euro per il 2024 e 445,5 milioni di euro per il 2025.
Le agevolazioni includono:

• Voucher fino a €40.000 per beni e servizi, elevato a €50.000 per innovazioni
• tecnologiche, sostenibilità ambientale o risparmio energetico
• Contributi fino al 75% per spese fino a €120.000
• Contributi fino al 70% per spese tra €120.000 e €200.000.

Scadenza

Bando in fase di pre-informativa; dettagli sulle scadenze verranno comunicati successivamente.

Questo bando offre sgravi contributivi mirati a mitigare gli effetti negativi dell’epidemia Covid-19 sull’occupazione, proteggendo i livelli occupazionali nelle aree del Sud Italia con gravi situazioni di disagio socioeconomico.

Chi può beneficiare?

Il bando è destinato ai datori di lavoro privati con sede nelle seguenti regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. Per i rapporti di somministrazione, si considera il luogo in cui viene svolta la prestazione lavorativa.

Sono esclusi

• Imprese del settore finanziario
• Imprese del settore agricolo
• Datori di lavoro domestico

Quali interventi sono ammissibili?

Il bando incentiva i rapporti di lavoro dipendente, sia quelli già instaurati che quelli da instaurare. I datori di lavoro possono accedere all’agevolazione tramite le denunce retributive e contributive mensili dei dipendenti (flusso Uniemens), seguendo le istruzioni fornite dall’Inps.

Entità e forma dell’agevolazione

Le agevolazioni previste variano in base agli anni di contribuzione e sono così distribuite:

• Fino al 31 dicembre 2025: esonero del 30% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro
• Anni 2026 e 2027: esonero del 20% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro
• Anni 2028 e 2029: esonero del 10% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro

Questi esoneri non prevedono un massimale per singolo lavoratore/lavoratrice.

Scadenza

La scadenza per usufruire di questa agevolazione è stata prorogata al 31 dicembre 2024.

Contattaci per accedere ed ottenere il bando, pagamento per risultato.