Il beneficio non è automatico: le lavoratrici interessate devono presentare domanda entro il 9 dicembre 2025, tramite le modalità indicate nel nuovo Manuale utente INPS, disponibile online insieme a una sezione FAQ aggiornata per chiarire ogni dubbio.

Tra le novità più importanti: l’esonero si applica anche alle dipendenti del settore pubblico e privato, con alcune precisazioni per categorie particolari come le lavoratrici in part-time o con contratti a termine. Il beneficio ha durata massima di un anno, salvo modifiche future in Legge di Bilancio 2026.

In questo articolo analizziamo tutti i requisiti, le modalità di domanda, gli esempi pratici e i dubbi risolti dall’INPS. Un’occasione da non perdere per risparmiare legalmente sul cuneo fiscale e ottenere un vantaggio economico tangibile.

A chi spetta il Bonus 

Il Bonus Mamme 2025 non è universale: è rivolto a specifiche categorie di lavoratrici, in base alla tipologia contrattuale, al reddito e al numero di figli. Secondo quanto stabilito dall’articolo 6, comma 2, del Decreto-Legge n. 95/2025, possono accedere al beneficio le lavoratrici madri che rispettano determinati requisiti.

Chi può richiedere il bonus:

• Dipendenti, escluse le lavoratrici domestiche, comprese quelle con contratti a chiamata o in somministrazione.

• Autonome, iscritte a qualsiasi gestione previdenziale obbligatoria, inclusa la Gestione Separata INPS e le Casse professionali.

L’importo verrà erogato una tantum dall’INPS entro dicembre 2025 (o febbraio 2026 in caso di domande tardive) e sarà esente ai fini ISEE, rendendolo particolarmente vantaggioso per le famiglie. Il diritto al bonus è subordinato a due condizioni fondamentali:

1. Reddito da lavoro 2025 non superiore a 40.000 euro

2. Rapporto di lavoro attivo nel mese di riferimento

Esempi concreti dalla circolare:

• Madre con due figli, il più piccolo compie 10 anni a settembre 2025 → Bonus da gennaio a settembre.

• Madre con tre figli e contratto trasformato a tempo indeterminato a luglio → Bonus da gennaio a giugno.

• Madre con un figlio e secondo nato ad aprile → Bonus da aprile a dicembre.

Importante: chi ha tre figli e contratto a tempo indeterminato beneficia dell’esonero totale dei contributi IVS previsto dalla Legge di Bilancio 2024, e non del bonus da 40 euro.

Scadenze, canali e importi

L’erogazione del Bonus Mamme 2025 non è automatica: per ottenerlo è necessario presentare domanda all’INPS entro i termini previsti. L’Istituto ha chiarito nella Circolare n. 139/2025 che la richiesta deve essere effettuata esclusivamente per via telematica, attraverso i canali ufficiali.

Modalità di presentazione della domanda:

• Portale INPS (www.inps.it) utilizzando SPID, CIE o CNS;

• Contact Center INPS: 803.164 (da rete fissa) o 06.164.164 (da cellulare);

• Patronati autorizzati.

Le domande devono essere presentate entro 40 giorni dalla pubblicazione della circolare, quindi entro il 9 dicembre 2025, visto che l’8 è festivo. Per le lavoratrici che maturano i requisiti successivamente (ad esempio, nascita del secondo figlio entro il 31 dicembre 2025), la scadenza slitta al 31 gennaio 2026.

La domanda comporta una dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi del D.P.R. 445/2000: chi dichiara il falso può incorrere in sanzioni penali e nella perdita del beneficio.

Dettagli economici del bonus:

• Importo mensile: 40 euro

• Durata massima: 12 mesi (da gennaio a dicembre 2025)

• Importo totale massimo: 480 euro

• Erogazione: in un’unica soluzione a dicembre 2025, o entro febbraio 2026 in caso di domande tardive.

Il bonus non concorre alla formazione del reddito IRPEF, non rileva ai fini ISEE ed è gestito tramite la Gestione GAT, oneri per trattamenti di famiglia.

Come accedere al servizio INPS 

L’INPS, con il Messaggio n. 3289 del 2025, ha fornito istruzioni operative molto dettagliate per accedere al servizio telematico di domanda del Bonus Mamme 2025, disponibile sul sito ufficiale www.inps.it.

Percorso per accedere al servizio online:

1. Vai su www.inps.it

2. Segui il percorso:
   “Sostegni, Sussidi e Indennità” → “Esplora Sostegni, Sussidi e Indennità” → “Per genitori” → “Vedi tutti i servizi” → “Nuovo Bonus mamme”

3. Effettua l’accesso con una delle seguenti identità digitali:

   • SPID di livello 2 o superiore

   • Carta d’Identità Elettronica (CIE 3.0)

   • Carta Nazionale dei Servizi (CNS)

   • eIDAS (per utenti dell’Unione Europea)

Dopo l’autenticazione, si accede al “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche”, dove sarà possibile compilare e inviare la domanda.

Altre modalità di invio:

• Contact Center INPS multicanale

• Istituti di Patronato, per assistenza e invio tramite intermediari.

Scadenze definitive per l’invio:

• 9 dicembre 2025: per le lavoratrici che hanno già i requisiti (es. due figli) al 1° gennaio 2025

• 31 gennaio 2026: per chi li matura successivamente ma entro il 31 dicembre 2025

Dopo l’invio: cosa puoi fare

Tramite lo stesso portale è possibile:

• Scaricare le ricevute e la documentazione generata

• Monitorare lo stato della domanda

• Modificare i dati di pagamento, se necessario

Un sistema completo, pensato per garantire trasparenza, controllo e tracciabilità della procedura.

FAQ INPS

Le FAQ INPS, aggiornate al 27 novembre 2025 e pubblicate all’interno del Manuale Operativo per il Bonus Mamme, svolgono un ruolo fondamentale nell’interpretazione pratica della normativa. Il documento fornisce risposte a quesiti frequenti e chiarisce, con esempi concreti, chi ha effettivamente diritto al bonus e quali sono i limiti da rispettare.

Principali chiarimenti INPS:

• Il Bonus Mamme 2025 spetta sia alle lavoratrici dipendenti che a quelle autonome, incluse le iscritte alla Gestione Separata, ma solo se nel 2025 risultano periodi di effettiva attività lavorativa.

• Sono esclusi:

  • Periodi di aspettativa non retribuita

  • Lavoro occasionale senza contribuzione stabile

  • Cariche sociali senza attività lavorativa (es. amministratore senza compenso)

  • Percettori di NASpI o DIS-COLL, in quanto non vi è attività lavorativa in corso

• Il reddito massimo di 40.000 euro include tutti i redditi da lavoro percepiti nel 2025, indipendentemente dal tipo di contratto (dipendente, autonomo, collaborazione, ecc.).

• Ai fini del calcolo dei figli:

  • Tutti i figli sono conteggiati, anche se non conviventi e/o non a carico fiscale.

  • I limiti di età (10 anni per due figli, 18 anni per tre o più) si applicano sia ai figli naturali che adottivi, senza distinzione.

Questi chiarimenti permettono alle potenziali beneficiarie di evitare errori nella domanda e di capire in anticipo se si rientra nei requisiti.

Vantaggi fiscali

Il Bonus Mamme 2025 rappresenta una misura strategica sotto diversi aspetti: economico, fiscale e sociale. Pur trattandosi di un contributo limitato (fino a 480 euro l’anno), il vantaggio principale risiede nella natura dell’esonero contributivo e nel fatto che l’importo:

• Non concorre alla formazione del reddito imponibile IRPEF

• Non incide sull’ISEE familiare

• Viene erogato una tantum, in un’unica soluzione, direttamente dall’INPS

Ciò significa che il bonus non solo aumenta la disponibilità economica netta, ma non intacca altre agevolazioni fiscali e sociali basate su reddito o ISEE (come bonus asilo nido, assegno unico potenziato, sconti su mense scolastiche, ecc.).

Dal punto di vista fiscale e previdenziale, il beneficio permette alle lavoratrici (specialmente autonome o con contratti precari) di ridurre la pressione contributiva, a parità di prestazioni previdenziali future. È inoltre un modo per compensare la disparità occupazionale tra uomini e donne, fornendo un incentivo mirato alle madri lavoratrici.

Tuttavia, è fondamentale non perdere le scadenze:

• 9 dicembre 2025 per chi ha i requisiti dal 1° gennaio

• 31 gennaio 2026 per chi li matura entro fine anno

Una dimenticanza può significare la perdita totale del beneficio. Il consiglio è di verificare subito i requisiti e, in caso di dubbio, rivolgersi a un patronato o al proprio commercialista.

Differenze, cumulabilità e limiti

Uno degli aspetti da chiarire riguarda la compatibilità del Bonus Mamme 2025 con altre misure già attive a sostegno delle famiglie e della maternità. Molte lavoratrici si chiedono, ad esempio, se sia possibile cumularlo con l’Assegno Unico Universale, oppure se sia alternativo all’esonero contributivo totale per le madri con tre figli previsto dalla Legge di Bilancio 2024.

Confronto con altre misure:

• Bonus Mamme 2025 vs Assegno Unico Universale (AUU)
  Il bonus da 40 euro è compatibile con l’Assegno Unico Universale. Trattandosi di due strumenti distinti, l’uno è un’esenzione contributiva per chi lavora, l’altro un sostegno economico alla genitorialità, possono essere percepiti contemporaneamente, senza alcuna decurtazione.

• Bonus Mamme 2025 vs Esonero totale IVS per madri con 3 figli (Legge di Bilancio 2024)
  Attenzione: queste due misure non sono cumulabili. Le madri con contratto a tempo indeterminato e almeno tre figli minorenni hanno già diritto all’esonero totale dei contributi IVS (fino al 2026). In questo caso non spetta il bonus da 40 euro mensili. Il datore di lavoro dovrà applicare l’esonero ordinario previsto dalla Legge di Bilancio, non quello del Bonus Mamme.

• Compatibilità con altri bonus minori
  Il bonus può coesistere con altre forme di sostegno (bonus nido, carta dedicata a te, detrazioni figli a carico), poiché non concorre al reddito e non ha impatto sull’ISEE.

Questa impostazione conferisce maggiore equità al sistema: si favoriscono le madri che, pur lavorando, non rientrano nelle categorie già ampiamente coperte da altri esoneri. In tal modo, si evita la sovrapposizione di incentivi su soggetti già “agevolati”.

Conclusione

Il Bonus Mamme 2025 si configura come una misura concreta e mirata per sostenere la genitorialità femminile e incentivare la permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Grazie a un contributo diretto in busta paga di 40 euro mensili, erogato fino a un massimo di 480 euro annui, il bonus consente un alleggerimento della pressione fiscale per moltissime lavoratrici, sia dipendenti che autonome.

Nonostante l’importo contenuto, il vantaggio fiscale è rilevante, soprattutto considerando che:

• Il bonus è esente IRPEF

• Non incide sull’ISEE

• È compatibile con altre misure come l’Assegno Unico

• Viene erogato direttamente dall’INPS, senza bisogno dell’intervento del datore di lavoro (salvo per l’esonero IVS alternativo)

Tuttavia, è fondamentale rispettare le scadenze per la presentazione della domanda, che sono tassative:

• 9 dicembre 2025 per chi ha i requisiti al 1° gennaio 2025

• 31 gennaio 2026 per chi li matura entro fine anno

Rivolgersi a un patronato o a un commercialista esperto in agevolazioni per famiglie e lavoro femminile può essere determinante per non perdere l’accesso a questo incentivo.

In un contesto in cui il carico familiare grava ancora in larga parte sulle donne, ogni misura di sostegno rappresenta un passo verso maggiore equità e autonomia economica.

A differenza di altri strumenti simili del passato, questo bonus ha un approccio semplificato, immediato e più inclusivo, rivolgendosi sia alle lavoratrici dipendenti che autonome con almeno due figli. Una misura temporanea, ma con un impatto sociale rilevante: oltre a integrare il reddito familiare, incentiva la partecipazione attiva delle madri al mondo del lavoro, sostenendo in modo diretto la genitorialità.

Scopriamo nei prossimi paragrafi chi ha diritto al Bonus Mamme 2025, come presentare la domanda, quando arriveranno i pagamenti e quali sono le possibili criticità e i vantaggi fiscali di questa misura.

A chi spetta 

Il Bonus Mamme Lavoratrici 2025 è un contributo economico mensile riconosciuto esclusivamente alle madri con almeno due figli e con reddito da lavoro. La misura è disciplinata dall’articolo 6, comma 2, del Decreto-legge n. 95/2025 e viene erogata dall’INPS previa presentazione della domanda. Ma chi ha davvero diritto al beneficio?

Possono accedere al bonus:

• Le lavoratrici dipendenti, purché non impiegate in rapporti di lavoro domestico;

• Le lavoratrici autonome, incluse quelle iscritte alle Casse professionali e alla Gestione separata INPS.

Un requisito fondamentale è il reddito da lavoro percepito nel 2025, che non deve superare i 40.000 euro annui. Inoltre, la lavoratrice deve avere un rapporto di lavoro attivo o un’attività autonoma in corso nel mese di riferimento.

La durata del beneficio varia in base al numero dei figli e all’età del più piccolo:

Va però specificato che le madri con tre o più figli titolari di contratto di lavoro a tempo indeterminato non ricevono il bonus nei mesi in cui tale contratto è attivo, poiché beneficiano già dell’esonero totale dei contributi IVS previsto dalla Legge di Bilancio 2024.

Esempi pratici per chiarire:

• Una madre con due figli, il più piccolo dei quali compie 10 anni a settembre 2025, riceverà il bonus da gennaio a settembre.

• Una madre con tre figli, il cui contratto diventa a tempo indeterminato a luglio, avrà diritto al bonus da gennaio a giugno.

• Una madre con un figlio e secondo nato ad aprile, riceverà il bonus da aprile a dicembre.

Come presentare domanda

Per accedere al Bonus Mamme Lavoratrici 2025, è necessario presentare un’apposita domanda all’INPS, utilizzando i canali digitali messi a disposizione dall’Istituto. La procedura è semplice ma richiede attenzione, soprattutto per rispettare le scadenze previste.

Modalità di presentazione della domanda

La domanda va presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:

• Portale INPS (www.inps.it), accedendo con SPID, CIE o CNS, nella sezione dedicata ai “Contributi per madri lavoratrici”;

• Patronati o CAF abilitati, che possono trasmettere la richiesta per conto della lavoratrice;

• Contact Center INPS, chiamando il numero 803.164 (gratuito da rete fissa) o 06.164.164 da rete mobile.

Al momento della domanda, la lavoratrice deve autocertificare:

• Il numero dei figli e la data di nascita del più piccolo;

• Il proprio reddito da lavoro annuo previsto per il 2025 (che non deve superare i 40.000 euro);

• Lo status lavorativo (dipendente o autonoma) e l’esistenza del rapporto o dell’attività nel periodo di riferimento.

Tempi e modalità di pagamento

Il bonus verrà erogato in un’unica soluzione nel mese di dicembre 2025, ma per chi presenta la domanda in ritardo, il pagamento potrà arrivare entro febbraio 2026. Questo per garantire all’INPS il tempo necessario per effettuare i controlli sui requisiti.

È importante ricordare che, in caso di dichiarazioni non veritiere, l’INPS procederà al recupero delle somme indebitamente percepite, oltre ad eventuali sanzioni.

Vantaggi fiscali 

Il Bonus Mamme Lavoratrici 2025 rappresenta non solo un aiuto economico diretto, ma anche un importante strumento di politica sociale e fiscale. Con una cifra mensile di 40 euro per ogni mese o frazione di mese lavorato, l’incentivo punta a valorizzare il ruolo delle madri all’interno del mercato del lavoro, con benefici tangibili sia sul piano individuale che familiare.

1. Integrazione diretta del reddito

A differenza di altri strumenti come deduzioni o detrazioni, che agiscono sul calcolo dell’imposta, il Bonus Mamme viene erogato in denaro, direttamente sul conto corrente della beneficiaria. Questo significa liquidità immediata e maggiore semplicità di gestione, soprattutto in un contesto di aumento generalizzato dei costi per figli, scuola, sanità e trasporti.

2. Sostegno alla genitorialità e all’occupazione femminile

Il bonus è pensato per favorire la permanenza nel mondo del lavoro delle madri con due o più figli, contrastando il fenomeno delle dimissioni post maternità. Si tratta quindi di un sostegno alla genitorialità, ma anche di un incentivo alla continuità lavorativa, condizione essenziale per l’autonomia economica delle donne.

3. Complementarietà con altri strumenti fiscali

Il contributo è compatibile con altri benefici fiscali, come ad esempio:

• Detrazioni per figli a carico;

• Assegno unico universale;

• Altri incentivi previsti dalla normativa vigente (come l’esonero contributivo totale per madri con 3 figli e contratto a tempo indeterminato).

Inoltre, non essendo considerato reddito imponibile ai fini IRPEF, non incide sul calcolo delle imposte né sull’ISEE, evitando penalizzazioni su altri benefici socio-economici.

Impatto economico

Il Bonus Mamme Lavoratrici 2025 è stato strutturato come misura temporanea e straordinaria, con un fondo stanziato complessivo pari a 480 milioni di euro per l’anno 2025, come previsto dal Decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95, convertito con modificazioni dalla Legge 8 agosto 2025, n. 118. La gestione è affidata all’INPS, che provvede all’erogazione previa verifica dei requisiti, sulla base delle domande presentate.

Un intervento mirato e sostenibile

La misura è stata pensata come alternativa temporanea all’esonero contributivo totale per le lavoratrici madri introdotto dalla Legge di Bilancio 2024. In particolare, il bonus si rivolge a una platea di donne che non rientrano nella decontribuzione piena, come ad esempio:

• Madri con contratti a termine;

• Lavoratrici autonome o libere professioniste;

• Lavoratrici dipendenti non a tempo indeterminato.

In questo modo, il Governo punta a intercettare categorie più vulnerabili, spesso escluse dai benefici strutturali o più complessi da ottenere.

Sostenibilità e copertura

Con una media potenziale di 1,2 milioni di beneficiarie stimate, e un contributo massimo teorico di circa 480 euro annui per ciascuna (pari a 40 euro x 12 mesi), la copertura di 480 milioni risulta congrua, anche tenendo conto di:

• Eventuali cessazioni anticipate del rapporto di lavoro;

• Domande non ammesse;

• Periodi di inattività lavorativa.

L’INPS ha specificato che il contributo sarà concesso fino a esaurimento delle risorse disponibili, motivo per cui si consiglia alle lavoratrici aventi diritto di presentare la domanda il prima possibile.

Criticità, dubbi interpretativi e prospettive future

Nonostante il Bonus Mamme Lavoratrici 2025 rappresenti un segnale positivo in tema di sostegno alla maternità, non mancano alcune criticità e aree grigie, emerse già nelle prime settimane successive alla pubblicazione della Circolare INPS n. 139/2025.

1. Incertezza sulla cumulabilità con altri incentivi

Una delle principali domande riguarda la cumulabilità del bonus con altre misure di sostegno legate alla genitorialità e all’occupazione. Ad esempio, per le madri con tre o più figli con contratto a tempo indeterminato, il bonus non è riconosciuto, poiché si presume la fruizione dell’esonero contributivo totale IVS previsto dalla Legge di Bilancio 2024. Tuttavia, non sempre è chiaro se e quando i due benefici si escludano a vicenda, soprattutto nei casi di contratti misti o cambi di regime contrattuale durante l’anno.

2. Periodi di inattività e frazioni di mese

Altro nodo interpretativo riguarda il calcolo del bonus nei mesi in cui la lavoratrice è attiva solo per una frazione. Sebbene la norma riconosca il bonus anche per “frazione di mese”, non è stato ancora chiarito quale percentuale minima di attività sia necessaria per ottenere l’intero importo.

3. Tempistiche e incertezze sulla proroga

Il bonus ha natura temporanea, con validità limitata al 2025. Ciò apre l’interrogativo su una sua eventuale proroga nel 2026 o sulla trasformazione in misura strutturale, magari integrata all’interno dell’Assegno Unico o di altri strumenti di welfare familiare. Tuttavia, allo stato attuale non sono previste estensioni, anche se alcuni esponenti politici hanno già chiesto un ampliamento della platea e delle risorse.

4. Esclusione delle lavoratrici domestiche

Un limite piuttosto evidente è l’esclusione delle lavoratrici domestiche, categoria spesso a basso reddito e con forte presenza femminile. Questa scelta lascia scoperta una fascia di madri che, pur lavorando, non può beneficiare del contributo.

Conclusioni

Il Bonus Mamme Lavoratrici 2025 si inserisce in un panorama complesso ma in evoluzione, dove le misure di sostegno alla maternità cercano di adattarsi alle esigenze reali delle famiglie italiane. Con un importo mensile di 40 euro per ogni mese di lavoro attivo e una gestione semplificata da parte dell’INPS, questa misura offre un supporto diretto e accessibile per le madri lavoratrici con almeno due figli.

Nonostante alcune criticità interpretative e l’esclusione di categorie come le lavoratrici domestiche, il bonus rappresenta un aiuto concreto per chi ha difficoltà a conciliare maternità e lavoro, senza intaccare l’ISEE né influire sull’IRPEF. Il fatto che sia compatibile con altre agevolazioni e venga erogato in unica soluzione nel mese di dicembre 2025, lo rende particolarmente vantaggioso anche dal punto di vista della pianificazione familiare e fiscale.

Il consiglio per tutte le potenziali beneficiarie è quello di:

• Verificare subito i requisiti (numero figli, età, reddito e status lavorativo);

• Presentare la domanda quanto prima, per non rischiare di restare escluse in caso di esaurimento dei fondi.

Infine, è importante restare aggiornate su eventuali modifiche legislative o proroghe per il 2026, che potrebbero trasformare questo incentivo in uno strumento strutturale di sostegno alla genitorialità femminile nel nostro Paese.