Recentemente, l’Agenzia delle Entrate è intervenuta a chiarire in quali situazioni si possa effettivamente applicare questa aliquota agevolata, con una distinzione fondamentale tra due tipologie di contratto: la vendita con posa in opera e l’appalto per lavori edilizi. Due formule che, pur potendo apparire simili per il contribuente, hanno conseguenze fiscali molto diverse.

Ma quando si può davvero applicare l’IVA al 4% per la sostituzione degli infissi? Quali sono le condizioni necessarie e come bisogna procedere per non incorrere in errori che possono portare a contestazioni fiscali? Questo articolo ti guiderà tra normative, sentenze e risposte dell’Agenzia delle Entrate, aiutandoti a fare chiarezza e a sfruttare al meglio le agevolazioni fiscali.

 l’IVA agevolata al 4% 

L’Agenzia delle Entrate ha fornito un importante chiarimento con la risposta all’interpello n. 212 del 2025, in merito all’applicabilità dell’IVA agevolata al 4% per interventi finalizzati all’eliminazione delle barriere architettoniche. Secondo l’orientamento ufficiale dell’Amministrazione finanziaria, l’aliquota ridotta può essere applicata esclusivamente ai contratti di appalto. Restano quindi escluse le forniture con posa in opera, anche se i prodotti installati – come gli infissi – rispettano pienamente le caratteristiche tecniche previste dal D.M. 236/1989, il riferimento normativo cardine in materia di accessibilità e adattabilità degli edifici.

Il punto centrale è la natura del rapporto contrattuale: solo l’appalto, in cui il fornitore assume l’obbligo di realizzare un’opera complessa (e non solo di vendere e installare un bene), consente l’accesso all’agevolazione fiscale al 4%. In tutti gli altri casi, anche se si parla di interventi migliorativi dal punto di vista dell’accessibilità, l’IVA sarà applicata nella misura ordinaria del 22%, o eventualmente al 10% qualora l’intervento rientri tra quelli di manutenzione straordinaria.

Questo chiarimento impone un’attenta valutazione da parte di contribuenti, imprese e professionisti: la corretta formulazione del contratto può fare la differenza tra un significativo risparmio fiscale e l’applicazione dell’IVA ordinaria. Un errore formale, come il semplice acquisto di infissi con posa in opera senza inquadramento in un appalto vero e proprio, può costare caro in termini di imposte.

Il quesito all’ADE

L’interpello n. 212 del 2025 trae origine da un quesito posto da una società attiva nel settore del bricolage e della vendita al dettaglio di materiali edilizi. L’azienda ha richiesto all’Agenzia delle Entrate di chiarire se fosse possibile applicare l’IVA agevolata al 4%, prevista dall’art. 41-ter della Tabella A, parte II, allegata al DPR 633/1972, anche nel caso di fornitura con posa in opera di infissi. Gli infissi in questione erano conformi ai requisiti tecnici del D.M. 236/1989, quindi idonei a contribuire all’abbattimento delle barriere architettoniche.

Secondo la società istante, il beneficio dell’aliquota ridotta dovrebbe essere esteso anche a questa tipologia di operazione, pur non configurandosi come un contratto di appalto in senso stretto. La motivazione si basava su una lettura sostanzialista della norma: se lo scopo dell’intervento è effettivamente quello di favorire l’accessibilità e l’inclusione abitativa, allora dovrebbe essere considerato meritevole dell’agevolazione fiscale, a prescindere dalla forma contrattuale adottata.

La posizione dell’azienda, tuttavia, si scontra con l’interpretazione formale adottata dall’Agenzia, che  fa una netta distinzione tra appalto e cessione di beni con posa, focalizzandosi sull’inquadramento giuridico dell’operazione più che sull’obiettivo funzionale dell’intervento.

Questa divergenza tra intento sociale della norma e interpretazione fiscale restrittiva è al centro del dibattito e rappresenta una criticità che contribuenti e operatori devono tenere presente nella pianificazione degli interventi.

Il chiarimento dell’Agenzia

Nella risposta all’interpello n. 212/2025, l’Agenzia delle Entrate ha ribadito un principio fondamentale: l’aliquota IVA agevolata al 4%, prevista per gli interventi volti al superamento delle barriere architettoniche, può essere applicata esclusivamente alle prestazioni di servizi derivanti da contratti di appalto. Questo limite deriva da una precisa previsione normativa, contenuta nell’art. 41-ter della Tabella A, parte II, allegata al DPR 633/1972.

Il punto centrale del chiarimento riguarda la distinzione tra contratto di appalto e vendita con posa in opera. L’Agenzia precisa che questa distinzione va valutata in base alla causa contrattuale: se il contratto è finalizzato principalmente alla cessione di un bene, e la posa è solo strumentale all’utilizzo del prodotto, allora si tratta di vendita con posa in opera, e non è applicabile l’aliquota al 4%.

Diversamente, si configura un contratto di appalto quando l’obiettivo dell’operazione è la realizzazione di un’opera complessa, che comporti un risultato nuovo e diverso rispetto alla semplice fornitura del bene. È questo l’unico caso in cui è possibile applicare l’aliquota IVA ridotta.

Nel caso specifico analizzato, l’Agenzia ha concluso che la fornitura di infissi standard prodotti e commercializzati dalla società istante, anche se accompagnata dalla posa in opera, non costituisce un appalto, ma una cessione di beni con servizio accessorio. Pertanto, l’aliquota applicabile è quella ordinaria (22%), salvo eccezioni legate a interventi di manutenzione straordinaria che potrebbero rientrare nell’aliquota al 10%.

Appalto o vendita con posa

Capire se un intervento rientra in un contratto di appalto o in una semplice vendita con posa in opera è fondamentale per applicare correttamente le agevolazioni fiscali, in particolare l’IVA al 4% per l’eliminazione delle barriere architettoniche. Ma nella pratica quotidiana, la distinzione non è sempre così netta. Esistono però alcuni criteri oggettivi e indicatori concreti che aiutano a identificare la natura giuridica del contratto.

Nel caso di vendita con posa in opera, l’elemento centrale è la fornitura del bene, ad esempio degli infissi preconfezionati, prodotti in serie e adattati in loco con minime personalizzazioni. Qui, la posa in opera è accessoria, cioè serve solo a rendere utilizzabile il bene stesso. Un contratto simile ha natura di compravendita, e quindi soggiace all’IVA ordinaria al 22%, o al 10% in caso di manutenzione straordinaria.

Nel caso invece di contratto di appalto, l’impresa si assume l’obbligo di realizzare un’opera su misura, con un risultato complessivo che va oltre la mera fornitura di un prodotto. Ad esempio, la progettazione, realizzazione e installazione personalizzata di infissi integrati con automazioni o con soluzioni specifiche per soggetti con disabilità può configurare un appalto. In questi casi, se l’intervento è volto alla rimozione di barriere architettoniche, si può legittimamente applicare l’IVA al 4%.

Un ulteriore elemento da considerare è la responsabilità dell’esecutore: nel contratto di appalto, il fornitore risponde dell’intera realizzazione dell’opera; nella vendita con posa, invece, prevale l’aspetto commerciale.

Il ruolo del D.M. 236/1989

Il Decreto Ministeriale 236 del 1989 è il riferimento tecnico principale in materia di accessibilità, adattabilità e visitabilità degli edifici privati e pubblici. Stabilisce le caratteristiche tecniche che devono avere gli elementi edilizi – tra cui porte, finestre, infissi, maniglie, automazioni – per poter essere considerati funzionali all’eliminazione delle barriere architettoniche. Tuttavia, come chiarito dall’Agenzia delle Entrate, la conformità al D.M. 236/1989, da sola, non basta per accedere all’IVA agevolata al 4%.

Questo punto è cruciale: anche se un infisso rispetta pienamente tutte le specifiche tecniche del decreto (larghezza, manovrabilità, facilità di apertura, assenza di dislivelli, ecc.), ciò non significa automaticamente che la fornitura rientri tra quelle agevolabili. Il rispetto delle norme tecniche è una condizione necessaria, ma non sufficiente. Occorre infatti che l’intervento sia inserito in un contratto di appalto il cui oggetto sia proprio la realizzazione di opere finalizzate all’abbattimento delle barriere architettoniche.

Il rischio per contribuenti e imprese è quello di confondere l’idoneità tecnica del prodotto con il diritto all’agevolazione fiscale. La legge, invece, impone un doppio requisito: caratteristiche conformi al D.M. 236/1989 e forma contrattuale idonea (appalto). In mancanza di uno dei due, l’aliquota agevolata non può essere applicata.

Per questo motivo, è fondamentale una valutazione preventiva del contratto e della documentazione tecnica, in modo da non incorrere in errori che potrebbero generare accertamenti fiscali o obblighi di versamento dell’IVA non corrisposta.

Vantaggi fiscali 

L’IVA agevolata al 4% rappresenta un importante strumento di risparmio fiscale per cittadini, condomìni e imprese che intendono effettuare interventi mirati all’abbattimento delle barriere architettoniche. Quando correttamente applicata può generare risparmi significativi sia in termini di costo diretto dell’intervento, sia nel cash flow complessivo del committente.

Per fare un esempio concreto: su un lavoro da 20.000 euro, l’IVA ordinaria al 22% comporta un aggravio di 4.400 euro, mentre con l’IVA al 4% il carico fiscale si riduce a soli 800 euro. Una differenza di 3.600 euro, che può fare la differenza nella pianificazione e realizzazione di interventi accessibili. Questo è particolarmente rilevante per famiglie con persone disabili, anziani o per chi desidera rendere più accessibile la propria abitazione con investimenti mirati.

Non solo: l’IVA al 4% può essere combinata con altri bonus fiscali, come la detrazione del 75% per l’eliminazione delle barriere architettoniche (introdotta dalla Legge di Bilancio 2022), o con il bonus ristrutturazioni al 50%, a condizione che gli interventi rientrino nei parametri previsti.

Tuttavia, la fruizione dell’aliquota agevolata impone estrema attenzione nella redazione dei contratti, nella descrizione dell’intervento e nella raccolta della documentazione tecnica e fiscale. Affidarsi a professionisti esperti è spesso l’unico modo per non perdere il beneficio e per evitare contestazioni da parte dell’Agenzia delle Entrate.

Contratto di appalto 

Per ottenere in modo legittimo l’applicazione dell’IVA agevolata al 4%, è fondamentale che l’intervento sia regolato da un contratto di appalto ben strutturato, che rispetti i requisiti previsti dalla normativa fiscale e civilistica. Questo passaggio è tutt’altro che formale: la forma contrattuale incide direttamente sulla possibilità di applicare l’aliquota ridotta, come confermato dall’Agenzia delle Entrate nella risposta all’interpello n. 212/2025.

Ma cosa deve contenere un contratto di appalto per essere considerato tale agli occhi del fisco? Innanzitutto, è necessario che il committente affidi all’appaltatore la realizzazione di un’opera, e non solo la fornitura di beni.

Il contratto deve descrivere in modo chiaro:

• la natura dell’opera da eseguire (ad esempio: “rimozione e sostituzione di infissi con dispositivi automatici per agevolare l’accesso a soggetti disabili”);

• l’obiettivo dell’intervento, legato al superamento delle barriere architettoniche;

• le caratteristiche tecniche conformi al D.M. 236/1989;

• l’assunzione di responsabilità dell’appaltatore sul risultato dell’opera.

È altresì consigliabile allegare al contratto la relazione tecnica dell’intervento, eventualmente redatta da un professionista abilitato, che attesti la finalità dell’opera e la conformità ai criteri di accessibilità.

Infine, è opportuno evitare formule ambigue come “fornitura con posa” se si intende effettivamente qualificare l’intervento come appalto. L’uso di una terminologia imprecisa può portare l’Agenzia delle Entrate a riclassificare il contratto come vendita, facendo così decadere il diritto all’aliquota ridotta.

Errori da evitare 

Nonostante la possibilità di accedere a un’aliquota IVA estremamente vantaggiosa, molti contribuenti e operatori del settore commettono errori formali o sostanziali che compromettono la fruizione dell’agevolazione al 4%. Errori che, se non gestiti correttamente, possono sfociare in recuperi d’imposta, sanzioni e interessi, oltre a perdere il vantaggio economico dell’agevolazione.

Il primo errore più diffuso è considerare automaticamente agevolabile qualsiasi fornitura con posa in opera di infissi rispondenti ai criteri del D.M. 236/1989, senza valutare la reale natura contrattuale dell’intervento. Come chiarito più volte dall’Agenzia delle Entrate, solo un contratto di appalto vero e proprio permette l’applicazione del 4%. Se la prestazione si configura come vendita con posa, si ricade inevitabilmente nell’aliquota ordinaria o, al massimo, nel 10%.

Un altro errore frequente è l’assenza di documentazione tecnica che dimostri chiaramente la destinazione dell’intervento al superamento delle barriere architettoniche. Senza un progetto, una relazione tecnica o una perizia che certifichi lo scopo dell’opera, anche un contratto formalmente corretto potrebbe non bastare.

Infine, è importante evitare di utilizzare fatture cumulative o troppo generiche. Le descrizioni devono essere dettagliate e coerenti con il contratto e la documentazione allegata. Frasi vaghe come “fornitura e installazione infissi” potrebbero essere interpretate come una semplice vendita.

In sintesi: precisone formale, coerenza documentale e corretta impostazione contrattuale sono i tre pilastri per beneficiare legalmente dell’IVA al 4%.

Conclusione

La possibilità di applicare l’IVA agevolata al 4% per la sostituzione o installazione di infissi nell’ambito di interventi volti all’eliminazione delle barriere architettoniche è una grande opportunità di risparmio, ma è anche un terreno tecnico e normativo complesso, che richiede precisione e consapevolezza.

Come abbiamo visto, il beneficio fiscale non dipende solo dalle caratteristiche tecniche del prodotto, ma è strettamente legato alla tipologia contrattuale. Solo in presenza di un contratto di appalto specifico e ben redatto è possibile applicare l’IVA al 4%, anche se gli infissi installati sono perfettamente conformi al D.M. 236/1989.

Per imprese, installatori, tecnici e privati cittadini è quindi essenziale affidarsi a consulenti fiscali e legali esperti, capaci di strutturare correttamente i documenti contrattuali, curare la parte tecnica e gestire con precisione la documentazione fiscale e contabile. Un piccolo errore di forma può comportare la perdita dell’agevolazione, oltre a potenziali sanzioni in caso di accertamento.

In un contesto normativo in costante aggiornamento e con l’Agenzia delle Entrate sempre più attenta al rispetto formale delle disposizioni, la corretta pianificazione fiscale è la chiave per accedere ai vantaggi fiscali senza rischi.

Un approccio preventivo e professionale consente non solo di risparmiare, ma anche di contribuire a una maggiore accessibilità e inclusione sociale, che è l’obiettivo primario della normativa agevolata.

Con l’approvazione della legge di Bilancio per il 2024, sono state confermate e introdotte alcune novità rilevanti riguardanti la tassazione dei premi di produttività.

Tassazione Agevolata: Conferme e Novità

Per il 2024, i premi di produttività continueranno a beneficiare di una tassazione agevolata al 5%, un’aliquota sostitutiva che si applica sulle somme fino a 3.000 euro annui per i lavoratori con redditi fino a 80.000 euro.

Questa misura, già introdotta nelle precedenti manovre, è stata confermata con l’obiettivo di incentivare ulteriormente la produttività aziendale e il benessere dei lavoratori​.

Fringe Benefits e Soglie di Esonero

Accanto alla tassazione agevolata, la legge di Bilancio 2024 prevede un innalzamento della soglia di esenzione dei fringe benefits. Questi benefici, che possono includere buoni pasto, rimborsi per spese di trasporto e altri vantaggi non monetari, sono esentati da imposte fino a un massimo di 3.000 euro, contribuendo così a migliorare il pacchetto retributivo complessivo dei lavoratori​.

Meccanismi di Applicazione

Contratti Aziendali e Territoriali

Per poter usufruire delle agevolazioni fiscali sui premi di produttività, le aziende devono stipulare contratti aziendali o territoriali che prevedano espressamente tali premi. Tali contratti devono essere depositati presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro, che verifica la conformità alle normative vigenti.

Questo processo garantisce che i premi siano collegati a indicatori di produttività, qualità, efficienza e innovazione, misurabili e verificabili.

Conversione in Welfare Aziendale

Un’interessante opportunità offerta dalla normativa è la possibilità di convertire i premi di produttività in servizi di welfare aziendale.

Questa conversione permette ai lavoratori di godere di benefici netti maggiori, poiché i servizi di welfare non sono soggetti a tassazione. Tra i servizi più comuni rientrano l’assistenza sanitaria integrativa, i buoni pasto, le polizze assicurative e i contributi per l’istruzione dei figli​.

Impatti Economici e Sociali

Vantaggi per i Lavoratori

La riduzione dell’aliquota al 5% sui premi di produttività rappresenta un significativo vantaggio economico per i lavoratori. Rispetto alla tassazione ordinaria, infatti, questo meccanismo consente di aumentare il reddito disponibile, migliorando il potere d’acquisto e la soddisfazione lavorativa. Inoltre, la possibilità di convertire i premi in welfare aziendale offre un ulteriore beneficio, rendendo il pacchetto retributivo più completo e attraente.

Benefici per le Aziende

Per le aziende, il premio di produttività costituisce uno strumento efficace per incentivare i dipendenti e migliorare le performance aziendali. L’adozione di politiche retributive che includono premi legati a risultati specifici contribuisce a creare un ambiente lavorativo più motivante e orientato al raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, i vantaggi fiscali associati ai premi di produttività rendono questa misura conveniente anche dal punto di vista economico per le imprese​.

Esempi di Applicazione

Settore Tecnologico

Nel settore tecnologico, molte aziende hanno adottato politiche retributive che includono premi di produttività legati all’innovazione e allo sviluppo di nuovi prodotti.

Ad esempio, una software house potrebbe erogare premi ai propri sviluppatori in base al numero di progetti completati con successo o all’implementazione di nuove funzionalità che migliorano significativamente l’esperienza degli utenti​.

Industria Manifatturiera

Nel settore manifatturiero, i premi di produttività sono spesso legati a indicatori di efficienza produttiva, riduzione degli scarti e miglioramento della qualità dei prodotti. Un’azienda di produzione di componenti automotive potrebbe, ad esempio, riconoscere premi ai propri operai in base alla riduzione dei tempi di produzione e al miglioramento degli standard di qualità.

Sfide e Prospettive Future

Adeguamenti Normativi

Sebbene le attuali normative sui premi di produttività siano ben accolte, vi sono ancora margini di miglioramento.

Ad esempio, l’innalzamento del tetto massimo dei premi esentati da tassazione potrebbe essere una misura auspicabile per incentivare ulteriormente la produttività.

Inoltre, la semplificazione delle procedure di deposito dei contratti aziendali potrebbe facilitare l’adozione di queste politiche retributive anche da parte delle piccole e medie imprese​.

Adattamento alle Esigenze dei Lavoratori

Un altro aspetto cruciale è l’adattamento delle politiche retributive alle esigenze dei lavoratori, in particolare per quanto riguarda il welfare aziendale. Le aziende devono essere pronte a offrire servizi di welfare che rispondano alle reali necessità dei propri dipendenti, come l’assistenza sanitaria, il supporto alla famiglia e la formazione professionale. Questo approccio non solo migliora il benessere dei lavoratori, ma contribuisce anche a fidelizzare il personale e a ridurre il turnover.

Innovazione e Competitività

L’adozione di premi di produttività legati all’innovazione è un elemento chiave per mantenere la competitività sul mercato. Le aziende devono promuovere una cultura dell’innovazione, incentivando i dipendenti a proporre nuove idee e soluzioni. Questo non solo migliora la produttività, ma contribuisce anche a creare un ambiente lavorativo dinamico e stimolante, capace di attrarre talenti e favorire la crescita professionale​.

Conclusioni

Il premio di produttività rappresenta un elemento cruciale delle politiche retributive in Italia, capace di offrire vantaggi significativi sia ai lavoratori che alle aziende. La conferma della tassazione agevolata al 5% per il 2024 e l’innalzamento della soglia di esenzione dei fringe benefits sono misure che vanno nella giusta direzione, promuovendo la produttività e il benessere dei lavoratori.

ho necessità di conoscere la corretta aliquota iva applicabile su acquisti, lavorazioni ed opere, sia nel privato che nel pubblico, inerenti impianti di depurazione delle acque.

Impianto di Depurazione delle acque aliquota IVA agevolata al 10%

Come drenare liquidità ed applicare aliquota iva ridotta

Quesito:  ho necessità di conoscere la corretta aliquota iva applicabile su acquisti, lavorazioni ed opere, sia nel privato che nel pubblico, inerenti impianti di depurazione delle acque.

Risposta:  per le vendite di impianti di trattamento e depurazione acque di  scarico, si applica ai fini iva l’aliquota al 10% (cfr. Tabella a parte iii art. 127 quinquies dpr 633/72).

Per le prestazioni di servizi quali gestione  e manutenzione di impianti di depurazione, compresa la fornitura di parti di ricambio per le predette prestazioni, si applica sempre ai fini iva l’aliquota al 10% (crf. Rif. Tabella a parte iii art. 127 sexiesdecies dpr 633/72 ultimo comma).

L’aliquota iva 10%  è da considerarsi valida ed applicabile sia a persone fisiche che a società.  

Clicca qui per scaricare fac simile autodichiarazione da esibire per acquisto impianto di depurazione, da presentare simile al soggetto verso il quale si emetterà la correlata fattura.

La cessione di un prodotto a base di frutta liquida (o in polpa) e frutta fresca a cubetti, secondo l’Agenzia delle Entrate in merito al profilo merceologico rientra nella voce “Frutta   altrimenti   preparate  o conservate, anche con aggiunta di zuccheri” di cui al n. 74) della Tabella A, parte III, allegata al D. P. R. N. 633 del 1972 e come tale rientra nelle operazioni soggette ad aliquota IVA agevolata del 10%.  

Oggetto: Istanza    di    interpello    Aliquota IVA applicabile    alla commercializzazione di bevande a base  di  frutta  – Art. 16 del D. P. R 26 ottobre 1972, n. 63 -Alfa Italia Spa-   

Sintesi: La risoluzione  fornisce  chiarimenti   in  merito  al  trattamento  fiscale applicabile, ai fini IVA, alle vendite di prodotti a base di frutta liquida e frutta  fresca a cubetti senza aggiunta  di  zucchero  in  cristalli  o fruttosio, ai sensi dell’art. 16 del DPR 26 ottobre 1972, n. 633. L’Agenzia delle Entrate, ritiene che il prodotto rientri nella voce ” frutta altrimenti preparate o conservate, anche con aggiunta di zuccheri” di cui al n. 74,  Tabella A,  Parte III, D. P. R. 633/1972, in quanto non contiene alcole etilico, ne’ più del 50% di frutta. Pertanto, alla commercializzazione di  tale  prodotto  si  rende applicabile l’aliquota Iva ridotta del 10%.      

Testo:  Con l’interpello  specificato  in  oggetto,   concernente   l’esatta applicazione dell’aliquota IVA, prevista  dall’art. 16 del D. P. R. 26 ottobre 1972, n. 633, e’ stato esposto il seguente:

QUESITO.   La Alfa   Italia   Spa,   societa’    attiva   nel   settore   della commercializzazione di  prodotti alimentari,  ha  espresso  l’intenzione  di lanciare sul mercato italiano un nuovo  prodotto,  già  presente in altri mercati europei, a  base di frutta  liquida e frutta fresca a cubetti senza aggiunta di zucchero in cristalli o fruttosio, denominato “. Frutta K “. Ciò posto,  si  chiede  di  conoscere  la corretta  aliquota  IVA applicabile alla vendita del prodotto sopradescritto.   

SOLUZIONE INTERPRETATIVA PROSPETTATA. L’interpellante ritiene che sia possibile  assoggettare  le cessioni del prodotto “frutta K” all’aliquota IVA ridotta del 10%, in considerazione del fatto che il medesimo ha proprieta’ nutrizionali tali da conferirgli la caratteristica essenziale di frutta. Pertanto, a parere dell’istante, la  bevanda  in  questione sarebbe riconducibile alla voce 2008 della  Tariffa  Doganale attualmente in vigore riferita a “Frutta  (. ), altrimenti  preparate  o  conservate, con o senza aggiunta di zuccheri o di altri dolcificanti o di alcole, non nominate ne’ comprese altrove” e, nello specifico,  alla  voce  2008  9274  relativa  ai miscugli di frutta.

PARERE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE. La questione oggetto della presente istanza d’interpello concerne la corretta aliquota  IVA applicabile alle  vendite  del  prodotto  denominato “Frutta K”, composto da frutta fresca liquida e da frutta a cubetti, che la Alfa Italia Spa ha intenzione di commercializzare sul mercato italiano. Trattandosi di una problematica che  investe  valutazioni  di natura tecnica, e’ stato  necessario acquisire  il  parere  dei Laboratori Centrali dell’Agenzia delle Dogane, previo invio  di un campione del prodotto per le relative analisi.   Con nota  prot. N. L’Agenzia delle Dogane si e’ espressa nel senso di considerare classificabile il bene  in questione alla voce NC 2008 della Tariffa doganale integrata attualmente  vigente,  relativa a “Frutta e altre parti commestibili di piante, altrimenti preparate o conservate, con o senza  aggiunta di zuccheri o di altri dolcificanti o di alcole, non nominate ne’ comprese altrove”. Nello specifico, e’ stato precisato  che la presenza sia di frutta a cubetti sia di polpa, non finemente suddivisa, impedisce la classificazione del bene  alla voce 2009 riferita ai “Succhi di frutta (compresi i mosti di uva).   non fermentati, senza aggiunta  di  alcol,  anche addizionati di zuccheri o di altri dolcificanti”. E’ stato, pertanto, proposto  di  inquadrare  il prodotto in esame al codice NC   2008   9774,  della  vigente   Tariffa   Doganale,   posizione corrispondente alla voce 2006-A-III,  della Tariffa doganale in vigore al 31 dicembre 1987. La suddetta classificazione sarebbe,  peraltro,  supportata dal fatto che il prodotto: – non contiene alcole etilico; – e’  con aggiunta di zuccheri, ai sensi della nota complementare 3 al capitolo 20; – e’   confezionato  in  imballaggi   immediati  di  contenuto  netto inferiore ad 1 kg; – nessuna della frutta componenti supera,  in  peso,  il  50% della frutta totale  del  miscuglio, come si  evince  dalla  nota  tecnica presentata dalla ditta; – non  contiene più del 50% di frutta e noci tropicali, sempre sulla base di quanto dichiarato dalla societa’ istante; – la frutta non e’ ne’ in pezzi ne’ fritta. In considerazione  della  suddetta   classificazione  doganale,  deve ritenersi che il prodotto “Frutta K”  possa  sotto il profilo merceologico rientrare nella  più  generica  voce   “Frutta   altrimenti   preparate  o conservate, anche con aggiunta di zuccheri” di cui al n. 74) della Tabella A, parte III, allegata al D. P. R. N. 633 del 1972.  Pertanto la scrivente e’ del parere che alle vendite del prodotto in esame possa rendersi applicabile l’imposta sul valore aggiunto nella misura ridotta del 10%.   

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