Cosa contiene la Dichiarazione precompilata

La Dichiarazione precompilata contiene:

• Dati anagrafici e reddituali: il contribuente può verificare e, se necessario, integrare i dati anagrafici e reddituali precompilati dall’Agenzia delle Entrate.
• Spese sanitarie e veterinarie: sono precompilate le spese sanitarie e veterinarie sostenute nel 2023 che sono state comunicate all’Agenzia delle Entrate dalle farmacie, dagli ospedali e dai veterinari. Il contribuente può modificare o integrare i dati precompilati.
• Spese per l’istruzione: sono precompilate le spese per l’istruzione sostenute nel 2023 che sono state comunicate all’Agenzia delle Entrate dagli istituti scolastici. Il contribuente può modificare o integrare i dati precompilati.
• Erogazioni liberali: sono precompilate le erogazioni liberali effettuate nel 2023 che sono state comunicate all’Agenzia delle Entrate dagli enti beneficiari. Il contribuente può modificare o integrare i dati precompilati.
• Bonus edilizi: sono precompilati i dati relativi ai bonus edilizi fruiti nel 2023. Il contribuente può modificare o integrare i dati precompilati.
• Redditi da lavoro autonomo e d’impresa: per i contribuenti che esercitano attività di lavoro autonomo o d’impresa, sono precompilati i dati relativi ai redditi percepiti nel 2023. Il contribuente può modificare o integrare i dati precompilati.

Come consultare la Dichiarazione precompilata

La Dichiarazione precompilata può essere consultata:

• Entrando nell’area autenticata del sito web dell’Agenzia delle Entrate con le credenziali SPID, CIE o Entratel.
• Utilizzando il software gratuito Fisconline disponibile sul sito web dell’Agenzia delle Entrate.
• Tramite i canali telematici di un intermediario abilitato (commercialista, CAF).

Come inviare la Dichiarazione precompilata

La Dichiarazione precompilata può essere inviata:

• Entrando nell’area autenticata del sito web dell’Agenzia delle Entrate e selezionando l’opzione “Invio”.
• Utilizzando il software gratuito Fisconline e selezionando l’opzione “Invio”.
• Tramite i canali telematici di un intermediario abilitato (commercialista, CAF).

Scadenza per l’invio della Dichiarazione precompilata

• Modello 730: la scadenza per l’invio della Dichiarazione precompilata 2024, relativa ai redditi del 2023, è il 30 settembre 2024.
• Modello Redditi: la scadenza per l’invio della Dichiarazione precompilata 2024, relativa ai redditi del 2023, è il 15 ottobre 2024.

Modifiche e integrazioni alla Dichiarazione precompilata

Il contribuente può modificare o integrare i dati precompilati presenti nella Dichiarazione.

Errori e omissioni nella Dichiarazione precompilata

In caso di errori o omissioni nella Dichiarazione precompilata, il contribuente è tenuto a segnalarli all’Agenzia delle Entrate.

In questo articolo, forniamo una guida pratica e completa alle principali scadenze da tenere sotto controllo nel corso del 2024, suddivise per categoria.

Scadenze fiscali

• Modello 730: La presentazione del Modello 730 per la dichiarazione dei redditi relativi all’anno precedente deve essere effettuata telematicamente entro il 28 giugno 2024.
• Versamento delle imposte: Le imposte relative all’anno precedente devono essere versate in rate, con scadenze che variano a seconda del regime fiscale adottato. Per il 2024, le principali scadenze sono:
  • Acconto IRPEF: 16 giugno, 28 novembre
  • Saldo IRPEF: 30 giugno, 30 novembre
  • Imu: 16 giugno, 16 dicembre
  • Iva: scadenze mensili o trimestrali, a seconda del regime fiscale
• Comunicazione dati redditi dei lavoratori dipendenti: Entro il 31 marzo 2024, i datori di lavoro sono tenuti a comunicare all’Agenzia delle Entrate i dati relativi ai redditi dei propri dipendenti.
• Invio delle fatture elettroniche: Le fatture emesse verso la Pubblica Amministrazione e i soggetti B2B devono essere trasmesse telematicamente tramite il Sistema di Interscambio (SdI). Le scadenze variano a seconda del tipo di fatturazione, ma in generale è consigliabile provvedere all’invio entro 24 ore dalla emissione.

Scadenze del lavoro

• Pagamento delle retribuzioni: Le retribuzioni dei lavoratori devono essere pagate in base alle scadenze stabilite dal contratto di lavoro. In generale, il pagamento avviene entro il mese successivo a quello di riferimento.
• Versamento dei contributi previdenziali e assistenziali: I contributi previdenziali e assistenziali a carico di datori di lavoro e lavoratori devono essere versati all’INPS entro il 16 del mese successivo a quello di riferimento.
• Comunicazione di assunzioni e cessazioni: Le assunzioni e le cessazioni dei rapporti di lavoro devono essere comunicate all’INPS entro 24 ore dalla loro avvenuta.
• TFR: Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) deve essere liquidato al lavoratore entro 6 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro.

Scadenze giuridiche

• Rinnovo dei contratti di locazione: I contratti di locazione degli immobili ad uso abitativo o commerciale devono essere rinnovati alla scadenza, con modalità e termini stabiliti dalla legge.
• Scadenza dei termini di prescrizione: I termini di prescrizione per far valere un diritto in sede giudiziaria variano a seconda del tipo di diritto. È importante conoscerli per evitare di perdere la possibilità di agire in giudizio.
• Depositi presso la Cancelleria del Tribunale: Alcune pratiche giuridiche, come ad esempio le istanze di fallimento o le domande di concordato preventivo, devono essere depositate presso la Cancelleria del Tribunale competente entro termini perentori.
• Adempimenti societari: Le società sono tenute ad adempiere a una serie di obblighi previsti dalla legge, come la convocazione dell’assemblea dei soci, l’approvazione del bilancio e la pubblicazione dei dati di bilancio.

Consigli per rimanere aggiornati

• Consultare periodicamente il sito web dell’Agenzia delle Entrate, dell’INPS e delle altre istituzioni competenti.
• Abbonarsi a newsletter informative o seguire gli aggiornamenti sui social media di enti e professionisti del settore.
• Avvalersi della consulenza di un commercialista, un avvocato o un altro professionista qualificato.

Conclusione

Essere informati e adempiere alle scadenze fiscali, del lavoro e giuridiche è un dovere per ogni cittadino e operatore economico. Rimanere aggiornati sugli obblighi previsti dalla legge permette di evitare sanzioni, ritardi e problematiche di varia natura.

L’ammontare delle RTA viene calcolato applicando alla retribuzione lorda del lavoratore un’aliquota specifica, che varia in base al reddito complessivo annuo presunto del lavoratore. L’aliquota RTA è determinata dall’Agenzia delle Entrate sulla base delle informazioni fornite dal datore di lavoro nel modello 730.

Le aliquote RTA per l’anno 2024 sono le seguenti:

Esempio di calcolo delle RTA

Un lavoratore con un reddito mensile lordo di 2.000 euro avrà un’aliquota RTA del 35%. Pertanto, il datore di lavoro tratterrà dalla sua retribuzione mensile lorda la somma di 700 euro (2.000 euro x 35%).

Casi particolari

• Per i redditi da lavoro autonomo occasionale, l’aliquota RTA è fissata al 20%.
• Per i compensi per collaborazioni sportive, l’aliquota RTA è fissata al 26%.
• Per i compensi per prestazioni di lavoro rese all’estero, l’aliquota RTA è fissata al 30%.

Come verificare la propria aliquota RTA:

L’aliquota RTA specifica applicata a ciascun lavoratore è indicata nel Cud (Certificato Unico Dettaglio) rilasciato dal datore di lavoro a fine anno.

Cosa fare se le RTA sono troppo alte o troppo basse

Se le RTA applicate dal datore di lavoro risultano troppo alte o troppo basse rispetto al reddito effettivo del lavoratore, è possibile richiedere un conguaglio al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi.

Sanzioni per il mancato o irregolare versamento delle RTA

Il mancato o irregolare versamento delle RTA da parte del datore di lavoro comporta l’applicazione di sanzioni amministrative.

Conclusione

Le RTA rappresentano un importante strumento per il prelievo fiscale in Italia. Conoscere le aliquote RTA e le modalità di calcolo è fondamentale per i lavoratori e per i datori di lavoro per adempiere correttamente ai propri obblighi fiscali.