Quali Fattori Considerare per il Calcolo del Compenso?

Quando si determina il compenso dell’amministratore di una SRL, ci sono diversi aspetti chiave da tenere in considerazione:

• Ruolo e Responsabilità: Il compenso deve riflettere le responsabilità e i compiti svolti dall’amministratore. Maggiore è la complessità gestionale, più elevato sarà il compenso.
• Capacità Finanziaria della SRL: Il compenso deve essere commisurato alle risorse finanziarie dell’azienda, per non gravare eccessivamente sui conti.
• Contratto di Amministrazione: Il compenso può essere stabilito da un accordo scritto tra l’amministratore e la società, che specificherà anche eventuali benefit e bonus legati al raggiungimento di determinati obiettivi.
• Situazione di Mercato: È utile analizzare il mercato e confrontare i compensi di amministratori in settori o aziende simili per avere un punto di riferimento.

Tipologie di Compenso

Il compenso dell’amministratore di una SRL può assumere diverse forme:

• Compenso fisso: È un importo annuale o mensile fisso stabilito dal contratto o dall’assemblea dei soci.
• Gettoni di presenza: Previsti per le riunioni del Consiglio di Amministrazione o altre attività specifiche.
• Partecipazione agli utili: L’amministratore può avere diritto a una quota degli utili generati dalla SRL.
• Bonus: Legato al raggiungimento di obiettivi specifici, come fatturato, crescita o espansione dell’azienda.

Aspetti Fiscali: Come Viene Tassato il Compenso?

Dal punto di vista fiscale, il compenso dell’amministratore è considerato un reddito assimilato al lavoro dipendente. Questo comporta l’applicazione delle seguenti imposte:

• IRPEF (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche): L’amministratore è soggetto a questa imposta con aliquote progressive, in base al suo reddito complessivo.
• Contributi previdenziali: Generalmente l’amministratore deve versare contributi INPS, in particolare se iscritto alla gestione separata. Se l’amministratore è anche socio lavoratore, potrebbe dover contribuire alla gestione artigiani e commercianti.
• Ritenuta d’acconto: La SRL che eroga il compenso all’amministratore è tenuta ad applicare una ritenuta d’acconto pari al 20% sul compenso lordo, da versare poi all’erario.

Deduzione Fiscale del Compenso per la SRL

Il compenso pagato all’amministratore è deducibile dal reddito imponibile della SRL, a condizione che rispetti il principio dell’inerenza. Ciò significa che il compenso deve essere commisurato all’effettivo valore dell’attività svolta dall’amministratore per l’azienda.

Come Determinare il Compenso Giusto?

Per determinare il compenso adeguato, è utile seguire questi passaggi:

1. Valutare il budget aziendale: Analizza le entrate e le spese previste per determinare la sostenibilità di un compenso.
2. Analizzare il mercato: Studia compensi simili in altre aziende del settore per ottenere un confronto realistico.
3. Considerare il valore dell’amministratore: L’esperienza, le competenze e l’apporto dell’amministratore devono essere considerati per stabilire un compenso equo.
4. Definire i termini nel contratto: Specifica chiaramente i criteri di pagamento, inclusi eventuali bonus, incentivi e gettoni di presenza.

Conseguenze di un Compenso Non Adeguato

Un compenso troppo basso potrebbe scoraggiare l’amministratore, mentre uno troppo alto potrebbe mettere a rischio la solidità finanziaria della SRL. In ogni caso, è importante mantenere un equilibrio, sia per motivare l’amministratore che per salvaguardare la sostenibilità dell’azienda.

Conclusione

Calcolare il compenso di un amministratore di una SRL richiede un’attenta analisi di fattori legali, fiscali e finanziari. Con una corretta pianificazione e una valutazione delle esigenze aziendali e personali dell’amministratore, è possibile trovare la soluzione più adatta, che garantisca trasparenza e sostenibilità economica.

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Calcolo del compenso netto all’amministratore in via autonoma, immediata e riservata

Dal 2012 a seguito delle richieste di centinaia di amministratori di S. R. L. o S. P. A ci siamo specializzati nel:

a) elaborare e vendere all’amministratore un foglio di calcolo personalizzato per il computo immediato e riservato del netto a pagare, del compenso lordo mensile/annuale, dei contributi a carico dell’azienda, di quelli personali, del costo aziendale, delle imposte dirette, erogando inoltre un’ora di assistenza su Skype;

b) calcolare la percentuale di risparmio fiscale sulla persona dell’amministratore adottando la nostra pianificazione;

c) erogare ed assistere nell’attuazione della pianificazione fiscale e previdenziale con cui abbattere fino al 59% le imposte ed i contributi previdenziali a parità di liquidità erogata, su base mensile o annuale.

a) Descrizione del foglio di calcolo

L’amministratore di S. R. L e/o S. P. A. Inserendo solo l’importo del compenso lordo atteso, determina autonomamente il proprio emolumento netto (inteso come netto a pagare in busta paga) i contributi previdenziali (1/3) a carico dell’amministratore e deducibili dalla sua base imponibile Irpef, quelli a carico della società (2/3) deducibili ai fini della base imponibile Ires dell’azienda e Irpef in capo all’amministratore.

Con l’acquisto del foglio di calcolo descritto in questa sezione, è compresa mezz’ora di assistenza Skype per illustrarti il funzionamento.

Riepilogo dei quesiti ai quali risponde il foglio di calcolo:

A quanto ammonta il compenso da erogare all’amministratore che la società può sostenere?

Quale è l’ammontare dei contributi a carico della azienda?

Quale è l’ammontare dei contributi a carico dell’amministratore deducibile ai fini del reddito imponibile dello stesso?

L’Irpef attesa in capo all’amministratore?

Qual è il compenso lordo ed il carico previdenziale per percepire un emolumento netto di euro 2.000/4.000/8.000/20.000 o di qualsiasi altro importo?

b) calcolare la percentuale di risparmio fiscale sulla persona dell’amministratore adottando la nostra pianificazione

Oltre alla cessione del foglio di calcolo siamo esperti nel determinare altre strade percorribili per erogare liquidità all’amministratore dalla società con cui risparmiare in imposte e contributi fino al 59%, decine di casi reali, pro norma, no elusione, no evasione.

L’amministratore interessato ci conferisce incarico per il calcolo della percentuale di risparmio lecito di imposta e contributi, compilando il modulo presente in fondo a questa pagina e fornendo alcuni dati.

c) Pianificazione Fiscale Nazionale & Contributiva dell’amministratore di S. R. L e/o S. P. A.

Gli amministratori interessati a godere dei benefici della pianificazione fiscale e contributiva possono optare direttamente per l’opzione c) ricevendo assistenza prioritaria per procedere ed ottenere un risparmio tra irpef e contributi previdenziali, a parità di liquidità erogata rispetto alla sola fattispecie del compenso ad amministratore con casi accertati, fino al 59%.

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